Pensionstvist i DRK: Domstolen ogillar anställds stämningsansökan!

Pensionstvist i DRK: Domstolen ogillar anställds stämningsansökan!

Det verkar gå åt helvete inom arbetsrätten för tillfället, då framför allt tyska Röda Korset (DRK) står inför flera stämningar. Arbetsdomstolen i Oldenburg har nyligen ogillat en stämningsansökan som väckts av en anställd vid DRK-sponsorbolaget som krävde ersättning eftersom han ansåg att DRK-sponsorbolaget var tvungen att registrera honom hos den federala och statliga pensionsfonden (VBL). Denna registrering för företagspension gjordes dock inte, vilket Weser Kurier rapporterar.

Målsäganden, som sedan början av 2017 har arbetat i en chefsposition på sponsringsbolaget DRK, hade juridiskt stöd i form av en skrivelse från en kommersiell advokatbyrå där det framgick att distriktsföreningen DRK Oldenburg-Land ingick i VBL. Detta förnekades dock häftigt av distriktsförbundet DRK eftersom det enligt deras uppfattning inte fanns någon laglig grund för försäkring hos VBL.

Ekonomisk oro och eventuella konsekvenser

I samband med denna rättegång har DRK redan haft ekonomiska svårigheter tidigare. En anställd vid DRK seniorcenter i Harpstedt hade också stämt för utestående pensionsutbetalningar, som, om käranden hade fått rätt, hade kunnat inkludera ett miljonbelopp för återbetalning av pensionsförsäkringsavgifter. Beslutet togs till förmån för DRK distriktsförening, vilket Kreiszeitung rapporterade i detalj. Rättegången kunde därför inte vinna framgång eftersom det ideella sponsringsföretaget inte var medlem i tilläggsfonden.

Framför allt skulle ett nederlag i det aktuella fallet kunna få dramatiska ekonomiska konsekvenser för distriktsföreningen DRK i Hude. Detta hade redan räddats från insolvens 2019 genom ett lån från sex andra DRK-distriktsföreningar på 250 000 euro. Detta väcker frågan om hur hållbar DRK:s ekonomiska situation faktiskt är och om det finns risk för ytterligare stämningar från anställda som potentiellt kan kräva företagspension i framtiden. Om en annan anställds rättegång blir framgångsrik kan ekonomiska krav från ytterligare 80 anställda följa.

Bakgrund och utmaningar

DRK är inte bara under press lokalt i Oldenburg. Det har också förekommit några uppmärksammade juridiska tvister i Plön den senaste tiden angående anställdas rättigheter. Som ett led i ett preliminärt insolvensförfarande utfärdades flera uppsägningar där, vilket ledde till att stämningar om uppsägningsskydd inleddes. Kanzlei SHB rapporterar om totalt 45 genomförda procedurer, som alla beslutades till förmån för de anställda. Detta gör det tydligt att DRK kämpar inte bara med ekonomiska utan också med juridiska utmaningar i olika regioner.

Den nuvarande situationen kommer sannolikt att bli en mardröm för både DRK-anställda och ledningen av anläggningarna. Medan arbetsdomstolarna beslutar till förmån för de anställda, är osäkerheten fortfarande stor om utvecklingen i DRK och dess framtidsutsikter. Det är svårt att uppskatta utsikterna för ett eventuellt avtal eller nya juridiska tvister – men en sak verkar klar: något är på gång och DRK kan behöva kämpa hårt för sin ekonomiska hälsa.