صدمة الإعسار: DRK Braunschweig تناضل من أجل المستقبل و450 وظيفة!

صدمة الإعسار: DRK Braunschweig تناضل من أجل المستقبل و450 وظيفة!

في تحول مثير للقلق للأحداث، اضطر الصليب الأحمر الألماني (DRK) في منطقة براونشفايغ/سالزجيتر إلى إعلان إفلاسه. تم الإعلان عن هذا القرار يوم الأربعاء 18 يونيو 2025 ويسري على أكثر من 450 موظفًا. ومع ذلك، فإن مجلس إدارة اتحاد المنطقة، نيكو سيفيلدت كازازي، متفائل ويرى فرصًا جيدة لإعادة الهيكلة المستدامة، حيث ستستمر الشركة في البداية في العمل تحت إشراف مدير العقارات، في حين أن مفهوم إعادة الهيكلة قيد التنفيذ بالفعل. أصبح تقديم طلب الإفلاس ضروريًا بعد أن تسببت الأعباء الاقتصادية الناجمة عن جائحة كورونا وزيادة تكاليف الطاقة نتيجة الهجوم الروسي على أوكرانيا في مشاكل خطيرة لجمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية.

وأمرت محكمة المقاطعة بإشهار الإفلاس تحت الإدارة الذاتية، مما يمنح الشركة الفرصة لإعادة التنظيم تحت إدارتها الخاصة وتحت إشراف إداري. يتم تأمين رواتب الموظفين من خلال مزايا الإعسار من وكالة التوظيف، بحيث لا تضطر القوى العاملة على الفور إلى القلق بشأن وجودها. وهكذا أثبتت DRK أنها صاحب عمل مستقر حيث حققت مبيعات بقيمة حوالي 20 مليون يورو في السنوات الأخيرة وتدير مجموعة متنوعة من المرافق، بما في ذلك مراكز الاستشارة والشباب ومرافق الرعاية ومراكز الرعاية النهارية.

خلفية للإفلاس

إن الصعوبات الاقتصادية السائدة في جمهورية كوريا الديمقراطية ناتجة عن عدة عوامل. تم تأجيل عملية بيع مخطط لها لعقار كبير كان من المفترض أن تجلب أموالاً جديدة إلى الخزانة بشكل غير متوقع. بالإضافة إلى ذلك، فإن إغلاق دار رعاية المسنين في عام 2023 قد كشف بالفعل عن أولى الصعوبات المالية. في المنطقة لا توجد شركات تعاني من مرض DRK فحسب؛ وفي عام 2023، تم تسجيل ما مجموعه حوالي 110.200 حالة إفلاس في ألمانيا، وهو ما يمثل زيادة كبيرة مقارنة بالسنوات السابقة، خاصة في قطاع الخدمات، الذي سجل أكبر عدد من حالات الإفلاس بنسبة 59%. سجلت ولاية شمال الراين-وستفاليا، حيث يقع مقر جمعية مقاطعة DRK، أكبر عدد من حالات إفلاس الشركات، الأمر الذي يفرض ضغطًا إضافيًا على الاقتصاد المحلي.

وتشمل الشركات التابعة لشركة DRK المتضررة مناطق “الرعاية والدعم” ومشروع “Springboard”. إن منظمة DRK، التي تأسست عام 1948، ليست وحدها - حيث يتزايد الضغط على العديد من المنظمات الاجتماعية وغير الربحية. ومع ذلك، تظل الإدارة في منصبها وتشارك بشكل وثيق في إجراءات إعادة الهيكلة المخطط لها من أجل إعادة الشركة إلى المسار الصحيح ودعم المتضررين.

نظرة إلى المستقبل

وتوضح الظروف المالية المتوترة أن طريق العودة إلى الاستقرار لن يكون سهلاً بأي حال من الأحوال. ومع ذلك، يؤكد مجلس إدارة كازازي أن هناك احتمالية لإعادة الهيكلة الناجحة. وتتوقع جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية أن تمنحها عملية الإدارة الذاتية فرصة جيدة لاتخاذ الخطوات اللازمة نحو التعافي الاقتصادي. يعد الدعم الملتزم للموظفين أمرًا مهمًا في هذه الأوقات حتى لا يتم تقويض النسيج الاجتماعي الذي تم بناؤه في المنطقة على مدار سنوات عديدة.

ويبقى أن نرى ما إذا كانت جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية قادرة على اتخاذ الخطوات اللازمة للتغلب على هذه الأزمات. لكن قرار إعادة الهيكلة في ظل الإدارة الذاتية يمكن أن يكون المفتاح لتنشيط المسؤولية الاجتماعية في المنطقة. ويبقى الأمل في إمكانية الحفاظ على الخدمات المتنوعة التي تقدمها جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية، والتي لها أهمية كبيرة للكثيرين في المنطقة، في المستقبل.

لمزيد من المعلومات حول الإعسار وتطوره، يرجى زيارة الموقع التالي:
NDR, صورة و ستاتيستا.