Suche
Mein Konto
صراع المفاوضة الجماعية في PowerCo: IG Metall تطالب بالأمان الوظيفي!
في سالزجيتر، تتصاعد المفاوضات الجماعية بين شركة IG Metall وشركة PowerCo التابعة لشركة VW، حيث تتمثل النقطة المركزية في الأمن الوظيفي.
صراع المفاوضة الجماعية في PowerCo: IG Metall تطالب بالأمان الوظيفي!
تمر مفاوضات المفاوضة الجماعية بين IG Metall وشركة PowerCo التابعة لشركة فولكس فاجن بأزمة عميقة. وبعد ثماني جولات مكثفة من المحادثات، نفد صبر آي جي ميتال وأصبحت تخشى تصاعد الصراع. وينصب تركيز النزاع على تأمين التوظيف ومستقبل أكثر من 130 ألف موظف يعملون في مواقع فولكس فاجن المختلفة. ومثير للانفجار بشكل خاص: تأثر موقع سالزجيتر، الذي يعتبر قلب قسم البطاريات واستراتيجية التنقل الإلكتروني في شركة فولكس فاجن، بشدة بالمفاوضات. وبينما تريد شركة IG Metall ضمان التزامات واضحة فيما يتعلق بالتوظيف، فإن شركة فولكس فاجن تمنع ذلك. news38.de تفيد بأن زيادة الأجور بنسبة سبعة بالمائة التي طالبت بها النقابة في الأصل مطروحة على الطاولة، لكن شركة فولكس فاجن لا تدفع المحادثات قدمًا وفقًا لذلك.
في الجولات القليلة الماضية، أشارت المفاوض ألينا روس ورئيس مجلس العمل بيورن هارمينينغ بشدة إلى الحاجة إلى توفير الأمن للموظفين. ينتقد روس موقف الحصار الذي فرضته شركة فولكس فاجن ويحذر من الأهمية الإستراتيجية لشركة PowerCo، خاصة فيما يتعلق بالمستقبل الصناعي لألمانيا. ويؤكد رئيس مجلس العمل هارمنينج أن مستقبل المجموعة يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالموظفين. مرة أخرى، يصبح من الواضح أن الأمن الوظيفي يُنظر إليه على أنه العمود الفقري لعقد مستقبلي محتمل.
تصعيد المفاوضات
وصلت المفاوضات إلى ذروتها، كما يصف n-ag.de بالتفصيل. ترغب شركة فولكس فاجن في تنفيذ خفض الأجور بنسبة 10 بالمائة، وهو ما رفضته شركة IG Metall باعتباره غير مقبول. وهذا يؤدي إلى مناخ متوتر في المصنع ويؤدي إلى توتر العلاقة بين الإدارة والموظفين. منذ بداية المفاوضات، كانت هناك إضرابات تحذيرية، شارك فيها في بعض الحالات ما يصل إلى 100 ألف موظف. وقد هددت IG Metall الآن بتوسيع العمل الصناعي إذا لم تنحرف شركة فولكس فاجن عن موقف الحصار.
وقد أعلن الاتحاد بطلان النقاط الرئيسية السابقة من المفاوضات. وهذا لا يُظهر الإحباط فحسب، بل يُظهر أيضًا الحاجة الملحة للعمل الذي أدركته شركة IG Metall. تؤكد ألينا روس أن "الأمر لا يتعلق بالمال فقط". ويأتي الطلب على الأمن الوظيفي الملزم في المقدمة. لا تطالب IG Metall بالاستقرار لموظفيها الحاليين فحسب، بل أيضًا بالحفاظ على جميع المواقع، مما يفيد مستقبل الشركة والصناعة ككل.
ولا يزال وضع المفاوضات غير مؤكد. ويبقى أن نرى ما إذا كانت فولكس فاجن قادرة على إظهار الرؤية اللازمة لاستعادة ثقة موظفيها. ومع ذلك، هناك شيء واحد واضح: صناعة السيارات تمر بتحول تعتبر فيه الإجراءات المسؤولة والإنتاج المحلي أمرًا بالغ الأهمية للتغلب على تحديات المستقبل.