Conflicto de negociación colectiva en PowerCo: ¡IG Metall exige seguridad laboral!

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En Salzgitter se intensifica la negociación colectiva entre IG Metall y PowerCo, filial de VW, cuyo punto central es la seguridad laboral.

In Salzgitter eskalieren die Tarifverhandlungen zwischen der IG Metall und VW-Tochter PowerCo, zentraler Punkt ist die Beschäftigungssicherung.
En Salzgitter se intensifica la negociación colectiva entre IG Metall y PowerCo, filial de VW, cuyo punto central es la seguridad laboral.

Conflicto de negociación colectiva en PowerCo: ¡IG Metall exige seguridad laboral!

Las negociaciones colectivas entre IG Metall y PowerCo, filial de Volkswagen, se encuentran en una profunda crisis. Después de ocho intensas rondas de conversaciones, IG Metall ha perdido la paciencia y teme que el conflicto se agrave. El foco del conflicto es garantizar el empleo y el futuro de los más de 130.000 empleados que trabajan en las distintas sedes de Volkswagen. Particularmente explosivo: la sede de Salzgitter, considerada el corazón de la división de baterías y de la estrategia de movilidad eléctrica de VW, se ve gravemente afectada por las negociaciones. Mientras que IG Metall quiere conseguir compromisos claros en materia de empleo, Volkswagen lo bloquea. news38.de informa que el aumento salarial del siete por ciento exigido inicialmente por el sindicato está sobre la mesa, pero VW no impulsa las negociaciones en consecuencia.

En las últimas rondas, la negociadora Alina Roß y el presidente del comité de empresa, Björn Harmening, señalaron con vehemencia la necesidad de garantizar la seguridad de los empleados. Roß critica la postura de bloqueo de VW y advierte de la importancia estratégica de PowerCo, especialmente de cara al futuro industrial de Alemania. El líder del comité de empresa, Harmening, subraya que el futuro del grupo está indisolublemente ligado a los empleados. Una vez más queda claro que la seguridad laboral se considera la columna vertebral de un posible contrato futuro.

Escalada de negociaciones

Las negociaciones han llegado a un punto crítico, como describe en detalle n-ag.de. Volkswagen quisiera implementar un recorte salarial del 10 por ciento, lo cual fue rechazado por IG Metall como inaceptable. Esto genera un clima tenso en la fábrica y tensa la relación entre la dirección y los empleados. Desde el inicio de las negociaciones se han producido huelgas de advertencia, en algunos casos participaron hasta 100.000 empleados. IG Metall ha amenazado ahora con ampliar la huelga si VW no se desvía de su postura de bloqueo.

Los puntos clave de las negociaciones anteriores fueron declarados inválidos por el sindicato. Esto no sólo muestra la frustración, sino también la urgente necesidad de actuar que IG Metall ha reconocido. “Se trata de algo más que dinero”, subraya Alina Roß. En primer plano está la exigencia de una seguridad laboral vinculante. IG Metall no sólo exige estabilidad para sus empleados actuales, sino también la preservación de todas las ubicaciones, lo que beneficia el futuro de la empresa y del sector en su conjunto.

El estado de las negociaciones sigue siendo incierto. Queda por ver si Volkswagen podrá mostrar la perspicacia necesaria para recuperar la confianza de sus empleados. Sin embargo, una cosa está clara: la industria automotriz está viviendo una transformación en la que las acciones responsables y la producción local son cruciales para superar los desafíos del futuro.