PowerCo 的集体谈判冲突：IG Metall 要求工作保障！

PowerCo 的集体谈判冲突：IG Metall 要求工作保障！

IG Metall与大众子公司PowerCo之间的集体谈判陷入深度危机。经过八轮密集会谈后，IG Metall 已经失去耐心，并担心冲突会升级。争议的焦点是确保在大众汽车各个地点工作的 130,000 多名员工的就业和未来。特别具有爆炸性的是：萨尔茨吉特工厂被认为是大众电池部门和电动汽车战略的核心，受到谈判的严重影响。尽管 IG Metall 希望获得明确的就业承诺，但大众汽车却对此予以阻止。 news38.de报道称，工会最初要求的7%的工资增长已经摆在桌面上，但大众汽车并没有相应地推进谈判。

在最后几轮谈判中，谈判代表阿丽娜·罗斯 (Alina Roß) 和劳资委员会主席比约恩·哈梅宁 (Björn Harmening) 强烈指出了员工安全保障的必要性。罗斯批评大众的封锁立场，并警告 PowerCo 的战略重要性，特别是对于德国工业的未来。劳资委员会领导人哈梅宁强调，集团的未来与员工密不可分。很明显，工作保障被视为未来可能签订的合同的支柱。

谈判升级

正如 n-ag.de 详细描述的那样，谈判已经进入紧要关头。大众汽车希望实施 10% 的工资削减，但被 IG Metall 拒绝，认为这是不可接受的。这导致工厂气氛紧张，管理层和员工之间的关系也紧张。自谈判开始以来，曾发生过警告性罢工，有时甚至有多达 10 万名员工参加。 IG Metall 现在威胁称，如果大众不改变其封锁立场，他们将扩大罢工行动。

此前谈判的关键点已被工会宣布无效。这不仅表明了沮丧，也表明了 IG Metall 已经认识到采取行动的迫切需要。 “这不仅仅是金钱的问题，”Alina Roß 强调。对具有约束力的就业保障的需求是最突出的。 IG Metall 不仅要求现有员工稳定，还要求保留所有地点，这有利于公司和整个行业的未来。

谈判的进展仍不确定。大众汽车能否表现出必要的洞察力来重新赢得员工的信任还有待观察。然而，有一点是明确的：汽车行业正在经历一场转型，负责任的行动和本地生产对于应对未来的挑战至关重要。