Suche
Mein Konto
Policija v Lüneburgu: Promocije ustavljene - v središču pozornosti spol!
V Uelzenu in Lüneburgu potekajo pravni spori glede diskriminatornih policijskih napredovanj in kvot za ženske.
Policija v Lüneburgu: Promocije ustavljene - v središču pozornosti spol!
V policijski upravi Lüneburg so napredovanja ogrožena. Trenutno 26 policistov ne more napredovati iz plačne stopnje A10 v A11. Razlog za to je v teku postopka pred upravnim sodiščem, v katerem so uradniki vložili predloge za začasno varstvo. Tožba je usmerjena proti kontroverznemu postopku na policijski postaji v Uelzenu, ki je namenjen posebej favoriziranju žensk, kar mnogi kolegi sprejemajo s skepso. V skladu s prvotno odločitvijo sodnikov v Lüneburgu je "premik standardov v korist ženskega spola" neustaven. Kot poroča Lüneburg aktuell, se sodba osredotoča na "primernost, sposobnost in strokovno uspešnost" kot osrednja merila za napredovanje.
Poleg tega so bile podane resne obtožbe proti policijski upravi, ki so se vrtele okoli povečanja kvote žensk na vodstvenih položajih. Interni dokument, ki je razkril uhajanje informacij, je privedel do odločitve, da se pri ocenjevanju moških policistov negativno oceni ne le uspešnost, ampak tudi spol. Sodniki so to označili za kršitev temeljnega zakona. Upravno sodišče zahteva pošteno in spolno enakopravno presojo vseh policistov. Zaradi teh procesov so se napredovanja na stopnjo A11 že leto in pol skoraj ustavila, kar vodi do precejšnjega zaostanka, saj je Landezeitung podrobno pojasnjuje.
Kritika in podpora
Združenje nemških kriminalistov (BdK) je že pritisnilo na policijo in govori o popolnoma neprimernem pristopu do promocije žensk. Kritizirajo, da je bil v Uelzenu dokumentiran neformalen pristop, ki ni v skladu s smernicami. BdK zastopa okoli 800 članov in poziva k pravilnemu izvajanju ukrepov enakosti. Po mnenju Stefana Franza, predstavnika državnega izvršnega odbora, je pomembno, da se promocija žensk izvaja pravilno. Nekdanji in aktivni javni uslužbenci poročajo tudi o notranjih pritiskih, da bi sistematično upoštevali ženske in zaposlene s krajšim delovnim časom pri napredovanju.
Čeprav notranja ministrica Daniela Behrens primer opisuje kot "ni pomembnega za policijo Spodnje Saške", Franz nanj gleda drugače. On in drugi kritični glasovi poudarjajo, da te prakse ni mogoče opaziti le v Lüneburgu, ampak tudi v drugih departmajih. Zaradi tega je vloga uradnikov za enake možnosti v tej razpravi še toliko pomembnejša. Aktivni so že več kot 30 let in se zavzemajo za enake možnosti. Aktualna študija prikazuje izzive in priložnosti, ki jih prinaša delo na področju enakosti v policiji, zlasti v zvezi s podpornimi strukturami, ki jih zagotavlja policijski sindikat, kot povzema Böckler.
Na splošno ostajajo razmere napete in razprava o enakosti spolov v policiji se še naprej spremlja kot sokol. Videti je treba, kako se bodo razvijali sodni postopki in kakšne ukrepe bo sprejela policijska uprava Lüneburg, da bi rešila nenehne zaostanke pri napredovanjih.