Zmena vedenia v NORDFROST: Britta Bartels preberá obchod!

Zmena vedenia v NORDFROST: Britta Bartels preberá obchod!

NORDFROST GmbH & Co. KG urobila vzrušujúcu zmenu vo vedení spoločnosti. Dňa 11. júla 2025 spoločnosť so sídlom v Schortense oznámila, že Dr. Falk Bartels odstupuje zo svojej pozície výkonného riaditeľa. Tento krok bol oznámený na výročnom stretnutí vo Wilhelmshavene. Sila spoločnosti, ktorá sa špecializuje na logistické riešenia v rôznych rozsahoch teplôt, nespočíva len v silnej pozícii na trhu, ale aj v ochote priniesť čerstvý vzduch na úroveň manažmentu. Ako uvádza Gabot Dr. Falk Bartels rozhodnutie jeho sestry Britty Bartelsovej pokračovať v NORDFROST ako rodinný podnik.

Vo vedení nefúka len nový vietor, ale je tu aj jasné rozdelenie povinností. Britta Bartels prevezme pozíciu generálnej riaditeľky a zameria sa na financie, predaj, marketing a komunikáciu. Philipp Brandstrup bude zodpovedný za prístavnú logistiku, nehnuteľnosti, ľudské zdroje, nákup a IT, zatiaľ čo Dennis Gloystein povedie prevádzkové jednotky v hlavnom biznise – vrátane skladovej a dopravnej logistiky. Poverení úradníci ako Jens Hilsen, Jürgen Oltmanns a Michael Weber posilňujú novoštruktúrované vedenie ako členovia manažmentu, as NWZonline vysvetľuje.

Silný tím do budúcnosti

Britta Bartels zdôrazňuje nesmierny význam spolupráce so skúsenými manažérmi. Je vďačná nielen za podporu svojho brata, ale zdôrazňuje aj záväzok zamestnancov k rozvoju spoločnosti. „Spoločne vytvoríme úspešnú budúcnosť pre NORDFROST,“ hovorí optimisticky. Spoločnosť zamestnáva približne 2 200 ľudí a má 40 logistických miest v Nemecku, čo určuje smer jednotného riadenia.

Zmeny v správe a riadení spoločnosti sú súčasťou väčšieho trendu, ktorý ovplyvňuje rodinné podniky: potreba konkurovať a úspešne riadiť odovzdávanie medzi generáciami. Waldl zdôrazňuje, že existuje čoraz väčšia potreba nových modelov vedenia, keďže mladšie generácie majú odlišné predstavy o zodpovednosti a spolupráci. V tomto kontexte je rozhodnutie pre zdieľané riadenie zo strany súrodencov nielen moderné, ale aj optimálne riešenie, ako do spoločnosti vniesť svieže nápady a rôzne pohľady.

Preč k novým brehom

S celoeurópskou dopravnou sieťou a kapacitou okolo jedného milióna paletových miest má NORDFROST dobrú pozíciu pre výzvy budúcnosti. Nové vedenie sa zaviazalo pokračovať v tradícii rodinného podniku a zároveň sa uberať inovatívnymi cestami. Je to znak podnikateľskej predvídavosti a silného odhodlania spolupracovať.

Generačná výmena ponúka ideálny rámec pre rozvoj nových hodnôt, akými sú spolupráca a participácia, ktoré zvyšujú odolnosť spoločnosti a jej atraktivitu pre talenty. NORDFROST tak zachová nielen kus histórie, ale otvorí aj náročnú kapitolu, ktorá ponúka sľubné vyhliadky do budúcnosti.