NORDFROST 领导层变动：Britta Bartels 接管业务！

NORDFROST 领导层变动：Britta Bartels 接管业务！

NORDFROST GmbH & Co. KG 在企业管理方面做出了令人兴奋的改变。 2025 年 7 月 11 日，总部位于 Schortens 的公司宣布 Falk Bartels 博士辞去董事总经理职务。这一举措是在威廉港年会上宣布的。该公司专注于各种温度范围的物流解决方案，其实力不仅基于强大的市场地位，而且还基于为管理层带来新鲜空气的意愿。据 Gabot 报道，Falk Bartels 博士的妹妹 Britta Bartels 决定继续将 NORDFROST 作为家族企业继续经营。

领导层不仅刮起了新风，而且职责分工也很明确。 Britta Bartels 将接任首席执行官，并将专注于财务、销售、营销和沟通。 Philipp Brandstrup 将负责港口物流、房地产、人力资源、采购和 IT，而 Dennis Gloystein 将领导核心业务的运营部门，包括仓储和运输物流。 Jens Hilsen、Jürgen Oltmanns 和 Michael Weber 等授权官员作为管理层成员加强了新组建的领导层， NWZonline 解释。

面向未来的强大团队

Britta Bartels 强调与经验丰富的管理者合作的重要性。她不仅感谢哥哥的支持，还强调员工对公司发展的承诺。 “我们将共同塑造 NORDFROST 的成功未来，”她乐观地说道。该公司拥有约 2,200 名员工，在德国设有 40 个物流地点，为统一管理奠定了基础。

公司治理的变化是影响家族企业的一个更大趋势的一部分：竞争和成功管理代际交接的需要。 [Waldl](https://waldl.com/fuehrung-in-familienunternehmen-neu-denken-wie- Generationenwechsel-zu-neuer-fuehrungsstaerke-fuehrung/) 强调，由于年轻一代对责任和协作有不同的看法，因此越来越需要新的领导模式。在此背景下，兄弟姐妹共同管理的决定不仅是现代的，也是为公司带来新鲜想法和不同观点的最佳解决方案。

驶向新的海岸

凭借覆盖欧洲的运输网络和约 100 万个托盘空间的容量，NORDFROST 已做好充分准备应对未来的挑战。新管理层致力于延续家族企业的传统，同时追求创新之路。这是企业家远见和对合作的坚定承诺的标志。

代际更替为合作和参与等新价值观的发展提供了理想的框架，从而增强了公司的韧性和对人才的吸引力。这样，NORDFROST不仅将保留一段历史，还将开启充满挑战的篇章，为未来提供美好的前景。