Audi e Porsche superano VW: chi saranno i migliori datori di lavoro nel 2025?

Audi e Porsche superano VW: chi saranno i migliori datori di lavoro nel 2025?

L’attuale classifica dei datori di lavoro mostra che l’industria automobilistica è ancora molto popolare in Germania. Ciò che è particolarmente degno di nota è che non è la stessa Volkswagen a occupare le prime posizioni, ma piuttosto le sue filiali. I risultati della Randstad Employer Brand Research 2025 confermano che Audi è il datore di lavoro più popolare in Germania. Porsche è al secondo posto e la stessa VW non è nemmeno tra le prime 10. Cosa sta succedendo a Wolfsburg?

L'indagine comprende 150 grandi aziende con almeno 1.000 dipendenti che operano in vari settori. La popolarità dei datori di lavoro viene valutata sulla base di criteri chiave come retribuzione interessante, sicurezza del posto di lavoro e stabilità finanziaria dell’azienda. Nonostante la tradizionale percezione della VW come datore di lavoro attraente, il gruppo non riesce ad essere visibile nelle classifiche. Ciò dimostra che la concorrenza nel mercato del lavoro è più agguerrita che mai. Audi convince con ottimi punteggi nelle categorie atmosfera lavorativa ed equilibrio tra lavoro e vita privata, mentre Porsche brilla per il chiaro posizionamento del marchio e una forte immagine aziendale. news38.de riferisce che questi fattori fanno la differenza e sono importanti per i dipendenti.

I 10 migliori datori di lavoro in Germania

• Audi
• Porsche
• Daimler (Mercedes-Benz)
• Bosch
• BMW
• Siemens
• Wacker Chemie
• Adidas
• ABB
• SAP

Queste aziende leader combinano non solo servizi funzionali, ma anche un legame emotivo con i propri dipendenti. I datori di lavoro che danno ai propri dipendenti la sensazione di essere visti e offrono opportunità di sviluppo rafforzano l’identificazione con il marchio. Secondo randstad.de, l'atmosfera lavorativa gioca un ruolo cruciale. Al centro dell'attenzione c'è anche la qualità della comunicazione aziendale che, secondo uno studio, ha un'influenza sorprendentemente forte sulla disponibilità a raccomandare qualcuno.

I fattori soft diventano cruciali

Ma non sono solo le classiche caratteristiche lavorative come il salario e la sicurezza del posto di lavoro ad essere cruciali per i dipendenti. Lo studio di iba.online mostra che i fattori soft come il comportamento dei supervisori e la comunicazione interna hanno un peso considerevole. Questi aspetti sono spesso decisivi per i dipendenti quando si tratta di consigliare un datore di lavoro. Anche orari di lavoro flessibili e un ambiente di lavoro attraente migliorano la soddisfazione dei dipendenti.

Nel complesso, l’attuale classifica dei datori di lavoro chiarisce che l’industria automobilistica – guidata da Audi e Porsche – ha una buona capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti. VW deve fare attenzione a non isolarsi di fronte a questo sviluppo. Resta interessante vedere come si svilupperà la situazione nei prossimi anni.