Suche
Mein Konto
Oddelenie Volkswagenu: Gunnar Kilian odchádza z pozície HR riaditeľa
Volkswagen sa oddeľuje od riaditeľa ľudských zdrojov Gunnara Kiliana. Dôvodom sú rozdielne predstavy o riadení firmy a hrozba prepúšťania.
Oddelenie Volkswagenu: Gunnar Kilian odchádza z pozície HR riaditeľa
Minulý týždeň znamenal pre Volkswagen významný obrat, keď oznámil rezignáciu Gunnara Kiliana z funkcie riaditeľa pre ľudské zdroje. Skúsený manažér, ktorý v spoločnosti pôsobí od roku 2000 a v predstavenstve je sedem rokov ako jeden z najmladších manažérov DAX, odchádza zo spoločnosti so sídlom vo Wolfsburgu po odlišných predstavách o riadení investičných spoločností. Táto informácia bola oznámená v piatok 4. júla. Predseda dozornej rady Hans Dieter Pötsch a generálny riaditeľ Oliver Blume mu vo verejných vyhláseniach vzdali úctu za jeho prínos k transformačným prácam spoločnosti, pričom k situácii sa vyjadrila aj Daniela Cavallo, vedúca podnikovej rady.
Vo svojom e-maile na rozlúčku pre HR Kilian hovoril o svojich výzvach a spoločných úspechoch a opísal VW ako „súčasť mňa“. Cavilian dal jasne najavo, že je čoraz ťažšie plánovať spoločnú budúcnosť, čo zvyšuje neistotu medzi zamestnancami. V minulom roku sa mnohí zamestnanci museli obávať kríz, ako sú Corona, vojna na Ukrajine a pomalý prechod na e-mobilitu, a VW plánuje zrušiť tisíce pracovných miest sociálne prijateľným spôsobom do roku 2030. Oznámenie o znížení počtu zamestnancov vyvolalo u mnohých zamestnancov obavy, pretože sa obávajú, že je spochybnená ich bezpečnosť. ZDF Today vysvetľuje, že veľké znižovanie počtu zamestnancov by sa mohlo dotknúť až 25 % zo 130 000 pracovných miest v Nemecku.
Budúcnosť VW
VW už prijal opatrenia, aby znižovanie počtu pracovných miest bolo spoločensky prijateľné. Podľa Auto Motor und Sport veľká časť dotknutých zamestnancov prejde do čiastočného dôchodku a implementácia bude na dobrovoľnej báze. Odstupné, ktoré sa odvíja od odpracovanej doby, môže dosiahnuť až 400 000 eur. Aj keď sa tlak spoločnosti zvýši, je zaručené, že prepúšťanie z prevádzkových dôvodov je vylúčené.
Situácia nenechala zodpovedných vo VW pokoj. Nástupcom Gunnara Kiliana bude dočasne šéf značky VW Thomas Schäfer, pričom o oddelení rozhodla dozorná rada. Zdá sa, že na lepšie zvládnutie budúcich výziev je potrebný nový personálny začiatok vo funkcii riaditeľa práce. Daniela Cavallo zdôrazňuje, že na to, aby spoločnosť prekonala turbulencie, je potrebný jasný štýl vedenia a podpora.
Strategické výzvy
Transformácia na elektromobilitu a s ňou spojené znižovanie nákladov sú vo VW veľmi obľúbené. Zároveň sa má realizovať program šetrenia, ktorý tiež plánuje od roku 2026 znížiť počet školiacich miest z 1 400 na 600 ročne. Úloha Kiliana v tomto transformačnom procese bola kľúčová; bol vždy optimistický, pokiaľ ide o dosiahnutie stanovených cieľov, a hovoril o silných ročníkoch, ktorých sa to obzvlášť týkalo.
Najbližšie týždne a mesiace budú kľúčové pre to, aby sme videli, ako sa VW vysporiada so súčasnými výzvami a či strategické rozhodnutia môžu mať želané efekty z hľadiska zamestnancov aj budúceho smerovania spoločnosti. Jedna vec je jasná: Vo Wolfsburgu je čo robiť a na stole je ešte veľa práce.