VW fokuserer på helse: Ny kontroll 2.0 for ansatte starter snart!

VW fokuserer på helse: Ny kontroll 2.0 for ansatte starter snart!

Volkswagen (VW) har store planer når det gjelder helsen til sine ansatte. En ny «Helsesjekk 2.0» skal etter planen starte i andre halvdel av 2025. Selskapet har satt seg som mål å sette enda større fokus på helsen til sine over 400 000 ansatte og dermed svare på økende krav og demografiske endringer. VW-ansatte kan allerede få seg selv undersøkt frivillig, og siden 2006 har det blitt utført en rekke kontroller på ulike steder som Audi-fabrikkene i Ingolstadt og Neckarsulm. Nesten 200 000 av disse helsesjekkene har blitt utført så langt, som news38.de rapporterer.

"Vi ønsker å oppdage og forebygge sykdommer på et tidlig stadium," forklarer Dr. Horst Neumann, Chief Human Resources Officer hos Volkswagen AG. Helsesjekken 2.0 vil ikke bare omfatte generelle medisinske analyser, men bør også inkludere innsikt i ansattes søvn, velvære og trening. Bedriftslegene ser på seg selv som et supplement til fastlegene og tar hensyn til hele virkeligheten i de ansattes liv.

Omfattende helsehjelp

Programmet vil gi en en times, frivillig kontroll som vil bli gjennomført med jevne mellomrom. Den inkluderer en sykehistorie, laboratorietester, lungefunksjonstester og syns- og hørselstester. Eventuelt kan kondisjonstester og en kroppssammensetningsanalyse også gjennomføres. Etter undersøkelsen har ansatte mulighet til å søke råd hos bedriftslegen i en samtale på rundt en halvtime. "Vi anbefaler å besøke fastleger eller spesialister om nødvendig," legger Neumann til. Et viktig poeng her er at alkohol- og rustester ikke er en del av undersøkelsen, noe som betyr at fokuset er tydelig på forebygging og helsefremmende, som aerztezeitung.de sier.

For å møte behovene til ansatte i forskjellige land, gjennomføres programmet ikke bare i Tyskland, men også på internasjonale steder som Sør-Afrika og Brasil. VW planlegger også spesifikke helsefremmende programmer for vanlige diagnoser, noe som er spesielt viktig fordi diagnosedata kun brukes internt og databeskyttelseskompatibel håndtering er garantert.

Viktigheten av helsefremmende arbeid

Helse på arbeidsplassen spiller en avgjørende rolle for bedrifters suksess. Utilstrekkelig helsefremmende arbeid kan ha negative konsekvenser som høye nivåer av sykdom, fraværskostnader og til og med vanskeligheter med å beholde faglærte, som gesund.bund.de understreker. Derfor er bedriftshelseledelse (BGM) ikke bare nyttig, men også viktig. Staten støtter selskaper som VW i deres ansvar for å fremme og beskytte helsen til sine ansatte.

Med implementeringen av dette nye helseprogrammet posisjonerer Volkswagen seg som en pioner innen helsevesenet ettersom arbeidsverdenen fortsetter å endre seg. I en tid hvor det er et desperat behov for fagarbeidere, vil en slik gjennomtenkt helseledelse kunne representere en avgjørende fordel, spesielt med tanke på å tiltrekke og beholde talenter i fremtiden.