Oetker Digital затваря: 80 работни места в Берлин са засегнати – какво се случва след това?

Oetker Digital затваря: 80 работни места в Берлин са засегнати – какво се случва след това?

При изненадващ обрат на събитията Bielefeld Oetker Group обяви, че ще затвори дъщерното си дружество Oetker Digital GmbH до края на годината. Около 80 служители, които в момента работят в офиса в Берлин, са засегнати от това решение. За тях обаче има добра подплата: те могат да получат подкрепа при намирането на нови позиции в компанията. Възможните нови места за работа включват международната поддръжка на уебсайта на Dr. Oetker Food или OEDIV Oetker за обработка на данни и информация KG в Билефелд, която в момента разширява продуктовата си гама, за да включи експертиза за данни и AI и поема функциите за управление на ИТ за групата.

Според говорителя на Oetker Group Йорг Шилингер не са изключени съкращения, свързани с операциите. Затварянето на Oetker Digital идва след девет години, през които дъщерното дружество беше натоварено със задачата да дигитализира компанията. Ute Gerbaulet, член на ръководството на групата, похвали развитието на цифровизацията от Oetker Digital, но удължи периода, в който централната структура вече не е необходима, тъй като проектите вече са интегрирани в различните компании от групата.

Дигитализацията в преход

Развитието на Oetker Digital отразява много по-широка тенденция: дигитализацията прониква във всички сфери на обществото и особено влияе върху света на труда. Наричан „Работа 4.0“, това включва дълбоки промени в работните модели и условията, водени от технологичния напредък. Дигиталната промяна набра нов тласък поради кризата с коронавируса и домашният офис и хибридната работа са здраво закотвени в ежедневието на компанията.

В Германия напредъкът на цифровизацията варира значително в различните индустрии. Те са особено пионери в ИТ и комуникациите, докато нивото на цифровизация в строителната индустрия все още може да бъде подобрено. Проучване от 2023 г. показва, че една четвърт от служителите смятат, че натоварването им се е увеличило поради дигитализацията. Компаниите все повече отговарят на тези предизвикателства с предложения за допълнително образование и обучение, за да подкрепят своите служители в дигиталната промяна.

Oetker Digital Tech Radar

Друг вълнуващ проект на Oetker е Oetker Digital Tech Radar, който оценява технологиите и им присвоява оценка в кръгов формат. Това осигурява ясен преглед на това кои технологии са подходящи за използване в производството:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

Tech Radar ясно показва колко е важно систематично да се оценяват технологиите и да се развиват само онези, които действително предлагат добавена стойност. Във време, когато технологичните иновации напредват с главоломна скорост, това е ценен инструмент за средни компании.

Планираното закриване на Oetker Digital ясно показва, че компаниите трябва непрекъснато да се адаптират, за да останат конкурентоспособни в непрекъснато променящия се дигитален пейзаж. Въздействието на ИИ и други технологии върху света на труда е неоспоримо, както и предизвикателствата, които поставя. Несигурността остава, но се надяваме, че бъдещето ще предложи нови възможности за много от 80-те засегнати служители.