Η Oetker Digital κλείνει: 80 θέσεις εργασίας στο Βερολίνο επηρεάζονται – τι θα συμβεί στη συνέχεια;

Η Oetker Digital κλείνει: 80 θέσεις εργασίας στο Βερολίνο επηρεάζονται – τι θα συμβεί στη συνέχεια;

Σε μια εκπληκτική εξέλιξη, ο Όμιλος Bielefeld Oetker ανακοίνωσε ότι θα κλείσει τη θυγατρική του Oetker Digital GmbH μέχρι το τέλος του έτους. Περίπου 80 εργαζόμενοι που εργάζονται επί του παρόντος στο γραφείο του Βερολίνου επηρεάζονται από αυτή την απόφαση. Ωστόσο, υπάρχει μια ασημένια επένδυση για αυτούς: μπορούν να λάβουν υποστήριξη για την εύρεση νέων θέσεων εντός της εταιρείας. Πιθανοί νέοι χώροι εργασίας περιλαμβάνουν τη διεθνή υποστήριξη ιστοτόπων του Dr. Oetker Food ή της OEDIV Oetker επεξεργασίας δεδομένων και πληροφοριών KG στο Bielefeld, η οποία αυτή τη στιγμή επεκτείνει τη γκάμα προϊόντων της για να συμπεριλάβει τεχνογνωσία δεδομένων και τεχνητής νοημοσύνης και αναλαμβάνει λειτουργίες διακυβέρνησης πληροφορικής για τον όμιλο.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Ομίλου Oetker, Jörg Schillinger, δεν αποκλείονται οι απολύσεις που σχετίζονται με επιχειρησιακά. Το κλείσιμο της Oetker Digital έρχεται μετά από εννέα χρόνια κατά τα οποία η θυγατρική είχε επιφορτιστεί με την ψηφιοποίηση της εταιρείας. Η Ute Gerbaulet, μέλος της διοίκησης του ομίλου, επαίνεσε την ανάπτυξη της ψηφιοποίησης από την Oetker Digital, αλλά επέκτεινε την περίοδο κατά την οποία η κεντρική δομή δεν είναι πλέον απαραίτητη καθώς τα έργα έχουν πλέον ενσωματωθεί στις διάφορες εταιρείες του ομίλου.

Η ψηφιοποίηση σε μετάβαση

Οι εξελίξεις στην Oetker Digital αντικατοπτρίζουν μια πολύ μεγαλύτερη τάση: η ψηφιοποίηση διαπερνά όλους τους τομείς της κοινωνίας και επηρεάζει ιδιαίτερα τον κόσμο της εργασίας. Αναφέρεται ως "Work 4.0", αυτό περιλαμβάνει βαθιές αλλαγές στα μοντέλα εργασίας και τις συνθήκες που οδηγούνται από τις τεχνολογικές εξελίξεις. Η ψηφιακή αλλαγή έχει αποκτήσει νέα δυναμική λόγω της κρίσης Corona και η εργασία στο σπίτι και το υβριδικό γραφείο έχουν εδραιωθεί σταθερά στην καθημερινή εταιρική ζωή.

Στη Γερμανία, η πρόοδος της ψηφιοποίησης ποικίλλει σημαντικά μεταξύ των βιομηχανιών. Είναι ιδιαίτερα πρωτοπόροι στον τομέα της πληροφορικής και της επικοινωνίας, ενώ το επίπεδο ψηφιοποίησης στον κατασκευαστικό κλάδο μπορεί ακόμη να βελτιωθεί. Μια έρευνα του 2023 δείχνει ότι το ένα τέταρτο των εργαζομένων πιστεύει ότι ο φόρτος εργασίας τους έχει αυξηθεί λόγω της ψηφιοποίησης. Οι εταιρείες ανταποκρίνονται όλο και περισσότερο σε αυτές τις προκλήσεις με προσφορές περαιτέρω εκπαίδευσης και κατάρτισης για την υποστήριξη των εργαζομένων τους στην ψηφιακή αλλαγή.

Oetker Digital Tech Radar

Ένα άλλο συναρπαστικό έργο από την Oetker είναι το Oetker Digital Tech Radar, το οποίο αξιολογεί τις τεχνολογίες και τους εκχωρεί μια βαθμολογία σε μορφή δακτυλίου. Αυτό παρέχει μια σαφή επισκόπηση των τεχνολογιών που είναι κατάλληλες για χρήση στην παραγωγή:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

Το Tech Radar καθιστά σαφές πόσο σημαντικό είναι να αξιολογούνται συστηματικά οι τεχνολογίες και να προωθούνται μόνο εκείνες που προσφέρουν πραγματικά προστιθέμενη αξία. Σε μια εποχή που οι τεχνολογικές καινοτομίες προχωρούν με ιλιγγιώδη ταχύτητα, αυτό είναι ένα πολύτιμο εργαλείο για τις μεσαίες επιχειρήσεις.

Το προγραμματισμένο κλείσιμο της Oetker Digital καθιστά σαφές ότι οι εταιρείες πρέπει να προσαρμόζονται συνεχώς προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικές σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο ψηφιακό τοπίο. Η επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης και άλλων τεχνολογιών στον κόσμο της εργασίας είναι αναμφισβήτητη, όπως και οι προκλήσεις που θέτει. Η αβεβαιότητα παραμένει, αλλά το μέλλον ελπίζουμε να προσφέρει νέες ευκαιρίες για πολλούς από τους 80 εργαζόμενους που επηρεάζονται.