Oetker Digital suletakse: mõjutatud on 80 töökohta Berliinis – mis saab edasi?
Bielefeld Oetker Group sulgeb Oetker Digitali 2025. aasta lõpuks. See mõjutab ligikaudu 80 töötajat, kuid pakutakse uusi ametikohti.

Oetker Digital suletakse: mõjutatud on 80 töökohta Berliinis – mis saab edasi?
Bielefeld Oetker Group teatas üllataval pöördel, et sulgeb aasta lõpuks oma tütarettevõtte Oetker Digital GmbH. See otsus puudutab umbes 80 Berliini kontoris praegu töötavat töötajat. Nende jaoks on aga hõbedane: nad võivad saada tuge ettevõtte sees uute ametikohtade leidmisel. Võimalike uute töökohtade hulka kuulub Bielefeldis asuv Dr. Oetker Food või OEDIV Oetkeri andmete ja infotöötluse KG rahvusvaheline veebisaidi tugi, mis hetkel laiendab oma tootevalikut, et hõlmata andmete ja tehisintellekti ekspertteadmisi ning võtta üle kontserni IT-haldusfunktsioonid.
Oetker Groupi pressiesindaja Jörg Schillingeri sõnul pole välistatud ka tegevusega seotud koondamised. Oetker Digitali sulgemine toimub pärast üheksa aastat, mil tütarettevõtte ülesandeks oli ettevõte digitaliseerida. Grupi juhtkonna liige Ute Gerbaulet kiitis Oetker Digitali digitaliseerimise arendamist, kuid pikendas perioodi, mil keskstruktuuri enam vaja ei ole, kuna projektid on nüüd integreeritud erinevatesse kontserni ettevõtetesse.
Digitaliseerimine üleminekul
Oetker Digitali arengud peegeldavad palju laiemat suundumust: digitaliseerumine läbib kõiki ühiskonna valdkondi ja mõjutab eelkõige töömaailma. Seda nimetatakse tööks 4.0, mis hõlmab põhjalikke muudatusi töömudelites ja -tingimustes, mis on tingitud tehnoloogilisest arengust. Digimuutus on tänu koroonakriisile saanud uue hoo sisse ning kodukontor ja hübriidtöö on ettevõtte igapäevaelus kindlalt kinni jäänud.
Saksamaal on digitaliseerimise edenemine tööstusharude lõikes väga erinev. Nad on eriti teerajajad IT ja kommunikatsiooni vallas, samas kui digitaliseerimise taset ehitustööstuses saab veel tõsta. 2023. aasta uuring näitab, et veerand töötajatest usub, et nende töökoormus on tänu digitaliseerimisele suurenenud. Ettevõtted vastavad nendele väljakutsetele üha enam täiendõppe- ja koolituspakkumistega, et toetada oma töötajaid digimuutustes.
Oetker Digital Tech Radar
Teine Oetkeri põnev projekt on Oetker Digital Tech Radar, mis hindab tehnoloogiaid ja määrab neile rõngakujulise reitingu. See annab selge ülevaate sellest, millised tehnoloogiad sobivad tootmises kasutamiseks:
- ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
- TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
- ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
- HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.
Tehnikaradar näitab selgelt, kui oluline on süstemaatiliselt hinnata tehnoloogiaid ja edendada ainult neid, mis tegelikult lisaväärtust pakuvad. Ajal, mil tehnoloogilised uuendused arenevad meeletu kiirusega, on see väärtuslik tööriist keskmise suurusega ettevõtetele.
Oetker Digitali kavandatav sulgemine teeb selgeks, et ettevõtted peavad pidevalt muutuval digimaastikul konkurentsis püsimiseks pidevalt kohanema. Tehisintellekti ja muude tehnoloogiate mõju töömaailmale on vaieldamatu, nagu ka sellega kaasnevad väljakutsed. Ebakindlus püsib, kuid tulevik pakub loodetavasti uusi võimalusi paljudele 80-st mõjutatud töötajast.