Oetker Digital uždaroma: paveikta 80 darbo vietų Berlyne – kas bus toliau?

Oetker Digital uždaroma: paveikta 80 darbo vietų Berlyne – kas bus toliau?

Stebinančiu įvykių posūkiu Bielefeld Oetker Group paskelbė, kad iki metų pabaigos uždarys savo dukterinę įmonę Oetker Digital GmbH. Šis sprendimas turi įtakos maždaug 80 darbuotojų, šiuo metu dirbančių Berlyno biure. Tačiau jiems yra sidabrinis pamušalas: jie gali gauti paramą ieškant naujų pareigų įmonėje. Galimos naujos darbo vietos – tarptautinis „Dr. Oetker Food“ arba „OEDV Oetker“ duomenų ir informacijos apdorojimo KG Bylefelde tinklalapio palaikymas, kuris šiuo metu plečia savo produktų asortimentą įtraukdamas duomenų ir dirbtinio intelekto patirtį bei perima IT valdymo funkcijas grupei.

Pasak „Oetker Group“ atstovo Jörgo Schillingerio, neatmetama galimybė atleisti iš darbo, susijusio su veikla. „Oetker Digital“ uždaroma po devynerių metų, kai dukterinei įmonei buvo pavesta skaitmeninti įmonę. Grupės vadovybės narė Ute Gerbaulet gyrė „Oetker Digital“ skaitmeninimo plėtrą, tačiau pratęsė laikotarpį, kai centrinė struktūra nebereikalinga, nes projektai dabar yra integruoti į įvairias grupės įmones.

Skaitmeninimas pereinamasis laikotarpis

„Oetker Digital“ pokyčiai atspindi daug platesnę tendenciją: skaitmeninimas persmelkia visas visuomenės sritis ir ypač paveikia darbo pasaulį. Tai vadinama „Darbas 4.0“, tai apima esminius darbo modelių ir sąlygų pokyčius, nulemtus technologinės pažangos. Skaitmeniniai pokyčiai įgavo naują pagreitį dėl Koronos krizės, o namų biuras ir mišrus darbas buvo tvirtai įtvirtintas kasdieniame įmonės gyvenime.

Vokietijoje skaitmeninimo pažanga įvairiose pramonės šakose labai skiriasi. Jie yra ypač IT ir komunikacijos pionieriai, o statybų pramonės skaitmeninimo lygis dar gali būti pagerintas. 2023 m. atlikta apklausa rodo, kad ketvirtadalis darbuotojų mano, kad jų darbo krūvis padidėjo dėl skaitmeninimo. Įmonės vis dažniau reaguoja į šiuos iššūkius teikdamos tolesnio mokymo ir mokymo pasiūlymus, kad padėtų savo darbuotojams skaitmeninių pokyčių metu.

Oetker skaitmeninis techninis radaras

Kitas įdomus „Oetker“ projektas yra „Oetker Digital Tech Radar“, kuris įvertina technologijas ir suteikia joms reitingą žiedo formatu. Tai suteikia aiškią apžvalgą, kurios technologijos yra tinkamos naudoti gamyboje:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

Technikos radaras aiškiai parodo, kaip svarbu sistemingai vertinti technologijas ir tobulinti tik tas, kurios iš tikrųjų siūlo pridėtinę vertę. Šiuo metu, kai technologinės naujovės žengia į priekį didžiuliu greičiu, tai yra vertingas įrankis vidutinėms įmonėms.

Planuojamas „Oetker Digital“ uždarymas aiškiai parodo, kad įmonės turi nuolat prisitaikyti, kad išliktų konkurencingos nuolat kintančioje skaitmeninėje aplinkoje. AI ir kitų technologijų įtaka darbo pasauliui yra neabejotina, kaip ir jos keliami iššūkiai. Nežinomybė išlieka, tačiau, tikimės, ateityje daugeliui iš 80 nukentėjusių darbuotojų bus naujų galimybių.