Oetker Digital zaprt: prizadetih je 80 delovnih mest v Berlinu – kaj se zgodi potem?

Oetker Digital zaprt: prizadetih je 80 delovnih mest v Berlinu – kaj se zgodi potem?

Po presenetljivem razpletu dogodkov je skupina Bielefeld Oetker napovedala, da bo do konca leta zaprla svojo podružnico Oetker Digital GmbH. Ta odločitev zadeva okoli 80 zaposlenih, ki trenutno delajo v berlinski pisarni. Vendar pa obstaja dobra podloga zanje: lahko dobijo podporo pri iskanju novih delovnih mest v podjetju. Možna nova delovna mesta vključujejo mednarodno spletno podporo podjetja Dr. Oetker Food ali OEDIV Oetker Data and Information Processing KG v Bielefeldu, ki trenutno širi svojo paleto izdelkov na vključevanje podatkov in strokovnega znanja o AI ter prevzema funkcije upravljanja IT za skupino.

Po besedah ​​tiskovnega predstavnika skupine Oetker Jörga Schillingerja niso izključena odpuščanja zaradi poslovanja. Zaprtje Oetker Digital je prišlo po devetih letih, v katerih je bila podružnica zadolžena za digitalizacijo podjetja. Ute Gerbaulet, članica vodstva skupine, je pohvalila razvoj digitalizacije s strani Oetker Digital, vendar je podaljšala obdobje, v katerem centralna struktura ni več potrebna, saj so projekti zdaj integrirani v različna podjetja skupine.

Digitalizacija v prehodu

Razvoj v podjetju Oetker Digital odraža veliko širši trend: digitalizacija prežema vsa področja družbe in še posebej vpliva na svet dela. To, imenovano »Delo 4.0«, zajema globoke spremembe delovnih modelov in pogojev, ki jih poganja tehnološki napredek. Digitalna sprememba je zaradi koronske krize dobila nov zagon, domača pisarna in hibridno delo pa sta trdno zasidrana v vsakdanjem življenju podjetja.

V Nemčiji se napredek digitalizacije med panogami zelo razlikuje. Predvsem so pionirji na področju informatike in komunikacij, medtem ko je stopnjo digitalizacije v gradbeništvu mogoče še izboljšati. Raziskava iz leta 2023 kaže, da četrtina zaposlenih meni, da se je njihov obseg dela zaradi digitalizacije povečal. Podjetja se na te izzive vse pogosteje odzivajo s ponudbami dodatnega izobraževanja in usposabljanja, ki svojim zaposlenim pomagajo pri digitalnih spremembah.

Oetker Digital Tech Radar

Še en razburljiv Oetkerjev projekt je Oetker Digital Tech Radar, ki ocenjuje tehnologije in jim dodeljuje ocene v obliki obroča. To zagotavlja jasen pregled, katere tehnologije so primerne za uporabo v proizvodnji:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

Tech Radar pojasnjuje, kako pomembno je sistematično ocenjevati tehnologije in razvijati samo tiste, ki dejansko ponujajo dodano vrednost. V času, ko tehnološke inovacije napredujejo z vrtoglavo hitrostjo, je to dragoceno orodje za srednje velika podjetja.

Načrtovano zaprtje Oetker Digital jasno kaže, da se morajo podjetja nenehno prilagajati, da bi ostala konkurenčna v nenehno spreminjajočem se digitalnem okolju. Vpliv umetne inteligence in drugih tehnologij na svet dela je nesporen, prav tako izzivi, ki jih predstavlja. Negotovost ostaja, a upajmo, da bo prihodnost ponudila nove priložnosti za mnoge od 80 prizadetih zaposlenih.