Bochum kriisis: Thyssenkrupp sulgeb tehase ja vähendab 11 000 töökohta!

Bochum kriisis: Thyssenkrupp sulgeb tehase ja vähendab 11 000 töökohta!

Thyssenkruppi tehase sulgemine Bochumis on nüüdseks tehtud tehing. Otsustava kokkuleppena sõlmisid Thyssenkrupp ja IG Metall 12. juulil restruktureerimiskollektiivilepingu, millel on suur mõju tööjõule ja ettevõtte edasisele suunale. Leping näeb ette sotsiaalselt vastuvõetavat töökohtade kärpimist kuni 11 000 töökoha võrra, kusjuures koondamised on välistatud kuni 2030. aastani. Sellest hoolimata peatatakse tootmine BNO tehases Bochumis järk-järgult 30. septembriks 2028, mõjutades umbes 550 töötajat, nagu teatab Radio Bochum.

Sulgemine on osa ulatuslikust ümberkorraldamisest, mida peetakse üheks kõige põhjalikumaks muutuste perioodiks ettevõtte ajaloos. Thyssenkrupp rakendab oma teraseosakonnas karme kokkuhoiumeetmeid ja nõuab ka töötajatelt palgasoodustusi. Need kärped hõlmavad ka tööaja korrigeerimist ja eritasusid. Töötajad on juba leppinud sellega, et aastapäevapreemiaid ja muid rahalisi soodustusi kärbitakse, et ettevõtet kursis hoida.

Kriitiline pöördepunkt

Otsust Bochumi tehas sulgeda peetakse Thyssenkruppi jaoks kriitiliseks pöördepunktiks. Nagu Börse Expressist võib lugeda, nähakse teraseäris kontserni keskset probleemlast. Viimase kaheteistkümne kuu jooksul on aktsia aga märgatavalt tõusnud üle 190 protsendi, mis võib olla tingitud praegustest ümberstruktureerimispüüdlustest. Siiski jääb ebaselgeks, kas meetmetest piisab kontserni pikaajaliseks stabiliseerimiseks või tuleb tehaste sulgemine.

Lisaks järgib Thyssenkrupp strateegiat radikaalseks ümberstruktureerimiseks valdusstruktuuriks, et muuta kõik ärivaldkonnad sõltumatuks ja avada need kolmandatele isikutele. See toimub osana strateegilisest ümberkorraldamisest, mille eesmärk on säilitada enamusosalus üksikutes ärivaldkondades. Siiski tunnevad paljud töötajad muret võimalike koondamiste ja ebakindluse pärast oma töökoha tuleviku suhtes. Ametiühingud nõuavad nüüd renoveerimise ajal suuremat läbipaistvust ja sotsiaalselt vastuvõetavaid lahendusi, nagu teatab ZDF.

Vaadates tulevikku

Järgmised kuud on otsustava tähtsusega mitte ainult Bochumi töötajatele, vaid ka kogu Thyssenkruppi tööjõule. Määratletud renoveerimisprotsessis on tagatud investeeringud kesksetesse tootmispiirkondadesse, samas on tagatud Kreuztal-Eicheni tehase säilimine. 1966. aastal ja enam sündinud töötajate vanusesild ning tõhususmeetmete kaasotsustamine on mõeldud töötajatele teatud puhvri loomiseks.

Kuid kuigi kõigi pilgud on suunatud Thyssenkruppi arengutele, jääb küsimus, kas need meetmed võtavad õige suuna kontserni päästmiseks ja töökohtade kindlustamiseks. Tegevjuht Miguel López soovib kaotada 2030. aastaks terasesektoris 11 000 töökohta, mis võib suurendada survet allesjäänud töötajatele ja ametiühingutele. Edasine tee on keeruline ja järgmised kuud võivad olla otsustava tähtsusega selle määramisel, kuidas Thyssenkrupp saab sellest kriisist tugevamana välja tulla.