Bochum kriisissä: Thyssenkrupp sulkee tehtaan ja irtisanoo 11 000 työpaikkaa!

Bochum kriisissä: Thyssenkrupp sulkee tehtaan ja irtisanoo 11 000 työpaikkaa!

Bochumissa sijaitsevan Thyssenkruppin tehtaan sulkeminen on nyt tehty. Ratkaisevassa sopimuksessa Thyssenkrupp ja IG Metall allekirjoittivat 12. heinäkuuta rakenneuudistustyöehtosopimuksen, jolla on syvällisiä vaikutuksia työvoimaan ja yrityksen tulevaan suuntaan. Sopimuksessa määrätään sosiaalisesti hyväksyttävistä työpaikkojen leikkauksista jopa 11 000 työpaikalla ilman irtisanomisia vuoteen 2030 asti. Siitä huolimatta tuotanto BNO:n tehtaalla Bochumissa lopetetaan asteittain 30. syyskuuta 2028 mennessä, mikä koskee noin 550 työntekijää, kuten Radio Bochum raportoi.

Sulkeminen on osa kattavaa rakennemuutosta, jota pidetään yhtenä yrityksen historian syvimmistä muutosjaksoista. Thyssenkrupp ajaa teräsdivisioonaan kovia säästötoimia ja vaatii myös työntekijöiltä palkkaalennuksia. Nämä leikkaukset sisältävät myös työaikojen oikaisut ja erikoispalkkiot. Työntekijät ovat jo hyväksyneet, että vuosijuhlabonuksia ja muita taloudellisia etuja leikataan, jotta yritys pysyy raiteilla.

Kriittinen käännekohta

Päätöstä Bochumin tehtaan sulkemisesta pidetään tärkeänä käännekohtana Thyssenkruppille. Kuten Börse Expressistä voi lukea, teräsliiketoiminta nähdään konsernin keskeisenä ongelmalapsena. Viimeisten 12 kuukauden aikana osake on kuitenkin noussut merkittävästi, yli 190 prosenttia, mikä saattaa johtua nykyisistä uudelleenjärjestelytoimista. Epäselväksi jää kuitenkin, riittävätkö toimenpiteet vakauttamaan konsernia pitkällä aikavälillä vai joudutaanko lisää tehtaiden sulkemisia.

Lisäksi Thyssenkrupp noudattaa strategiaa radikaalista rakennemuutoksesta holding-rakenteeksi, jotta kaikki liiketoiminta-alueet saataisiin itsenäisiksi ja avattaisiin kolmansille osapuolille. Tämä tapahtuu osana strategista uudelleenjärjestelyä, jonka tavoitteena on säilyttää enemmistöosuudet yksittäisillä liiketoiminta-alueilla. Silti monet työntekijät ovat huolissaan mahdollisista irtisanomisista ja epävarmuudesta työpaikkojensa tulevaisuudesta. Ammattiliitot vaativat nyt lisää läpinäkyvyyttä ja yhteiskunnallisesti hyväksyttäviä ratkaisuja remontin aikana, kuten ZDF raportoi.

Katse tulevaisuuteen

Tulevat kuukaudet ovat ratkaisevia, ei vain Bochumin työntekijöille, vaan myös koko Thyssenkruppin työvoimalle. Määritellyssä peruskorjausprosessissa on taattu investoinnit keskeisille tuotantoalueille samalla kun Kreuztal-Eichenin tehtaan säilyminen on varmistettu. Vuonna 1966 ja sitä vanhempien työntekijöiden ikäsillan ja tehostamistoimien yhteismääräyksen on tarkoitus luoda työntekijöille tietty puskuri.

Mutta vaikka kaikki katseet kohdistuvat Thyssenkruppin kehitykseen, kysymys jää siitä, vievätkö nämä toimenpiteet oikeaan suuntaan konsernin pelastamiseksi ja työpaikkojen turvaamiseksi. Toimitusjohtaja Miguel López haluaa vähentää 11 000 työpaikkaa teräsalalta vuoteen 2030 mennessä, mikä voi lisätä painetta jäljellä oleviin työntekijöihin ja ammattiliittoihin. Tie eteenpäin on monimutkainen, ja seuraavat kuukaudet voivat olla ratkaisevia määritettäessä, kuinka Thyssenkrupp voi selviytyä vahvempana tästä kriisistä.