حرب أماكن التدريب: 198 شابًا يبحثون بشدة!

حرب أماكن التدريب: 198 شابًا يبحثون بشدة!

على الرغم من التحديات، فإن مشهد التدريب في منطقة كوزفيلد يقدم مجموعة واسعة من الفرص للشباب. وفي نهاية شهر سبتمبر، كان هناك 168 منصبًا تدريبيًا شاغرًا، فيما لا يزال 198 شابًا يبحثون عن مكان مناسب. والأمر اللافت للنظر بشكل خاص هو أن 86 شابًا لم يجدوا أي تدريب أو منظور بديل. وهذا يثير تساؤلات: ما هي المشاكل وكيف يمكن سد الفجوة بين العرض والطلب؟ تقارير AzOnline حول هذا الوضع الحالي.

وهناك اتجاه مثير للاهتمام وهو العدد المتزايد من طالبي اللجوء، والذي ارتفع إلى 157 هذا العام. في عام 2022، كان هناك 80 شخصًا، وفي عام 2023 كان هناك بالفعل 65 شخصًا. ومن بين هؤلاء اللاجئين الشباب، لم يجد 19 بعد منصبًا تدريبيًا أو بديلاً. ووفقا للخبراء، فإن أسباب هذا التناقض تشمل التنقل والمتطلبات المهنية المحددة والتوقعات المهنية الملموسة، والتي غالبا ما لا تتطابق مع الوظائف المعروضة.

التوجه الوظيفي والاستعدادات

في منطقة كويسفيلد، يتم تقديم الإعداد المهني بدءًا من الصف الثامن وما بعده. يتلقى العديد من الطلاب تأكيدات أولية لمواقعهم التدريبية بعد التدريب في الصف التاسع، مما يدل على أن التوجيه المبكر والخبرة العملية أمران حاسمان. إن أفضل طريقة لدمج الشباب بنجاح في عالم العمل يتم الترويج لها من قبل وكالة التوظيف والشركاء كجزء من مبادرة الدولة "لا مؤهل بدون ارتباط".

ومع ذلك، انخفض عدد الوظائف التدريبية المسجلة بمقدار 208 وظائف مقارنة بعام 2024، مما يزيد من صعوبة العثور على فرص عمل للشباب. وقد تكون التطورات الاقتصادية والتخصيص المبكر لبعض المناصب من الأسباب وراء ذلك. وهنا أيضًا، هناك حاجة إلى العمل حتى لا تتسع الفجوة بين المناصب الشاغرة والشباب الذين يبحثون عنها.

الآفاق في صناعة تكنولوجيا المعلومات

سوق التدريب يظهر.