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Guerra de plazas de entrenamiento: ¡198 jóvenes buscan desesperadamente!
Coesfeld: Los puestos de formación están en declive, muchos jóvenes buscan oportunidades. Situación actual y desafíos de un vistazo.
Guerra de plazas de entrenamiento: ¡198 jóvenes buscan desesperadamente!
A pesar de los desafíos, el panorama formativo en el distrito de Coesfeld ofrece una amplia gama de oportunidades para los jóvenes. A finales de septiembre, 168 puestos de formación estaban vacantes y 198 jóvenes seguían buscando una plaza adecuada. Lo que llama especialmente la atención es que 86 jóvenes no han encontrado ni formación ni una perspectiva alternativa. Esto plantea preguntas: ¿cuáles son los problemas y cómo se puede cerrar la brecha entre oferta y demanda? El AzOnline informa sobre esta situación actual.
Una tendencia interesante es el creciente número de solicitantes de refugio, que este año ascendió a 157. En 2022 eran 80 y en 2023 ya eran 65. De estos jóvenes refugiados, 19 aún no han encontrado un puesto de formación o alternativo. Según los expertos, las razones de esta discrepancia son la movilidad, las exigencias profesionales específicas y las expectativas profesionales concretas, que a menudo no se corresponden con los puestos ofertados.
Orientación y preparación profesional.
En el distrito de Coesfeld se ofrece formación profesional a partir del octavo grado. Muchos estudiantes reciben la confirmación inicial de sus puestos de formación después de realizar prácticas en el noveno grado, lo que demuestra que la orientación temprana y la experiencia práctica son cruciales. La mejor manera de integrar con éxito a los jóvenes en el mundo laboral la promueven la agencia de empleo y sus socios en el marco de la iniciativa estatal "No hay cualificación sin conexión".
Sin embargo, el número de puestos de formación registrados se ha reducido en 208 en comparación con 2024, lo que dificulta aún más que los jóvenes encuentren perspectivas. La evolución económica y la asignación anticipada de algunas posiciones podrían ser las razones de esto. También en este caso es necesario actuar para que no se amplíe aún más la brecha entre los puestos vacantes y los jóvenes que los buscan.