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Guerre des places de formation : 198 jeunes cherchent désespérément !
Coesfeld : Les postes de formation sont en déclin, de nombreux jeunes recherchent des opportunités. Situation actuelle et défis en un coup d'œil.
Guerre des places de formation : 198 jeunes cherchent désespérément !
Malgré les défis, le paysage de formation du district de Coesfeld offre de nombreuses opportunités aux jeunes. Fin septembre, 168 postes de formation étaient vacants, tandis que 198 jeunes étaient encore à la recherche d'une place convenable. Ce qui est particulièrement frappant, c'est que 86 jeunes n'ont trouvé ni formation ni perspective alternative. Cela soulève des questions : quels sont les problèmes et comment combler l’écart entre l’offre et la demande ? Le AzOnline rapporte sur la situation actuelle.
Une tendance intéressante est l’augmentation du nombre de demandeurs d’asile, qui s’élève à 157 cette année. En 2022, ils étaient 80 et en 2023, ils étaient déjà 65. Parmi ces jeunes réfugiés, 19 n’ont pas encore trouvé de place de formation ou d’alternative. Selon les experts, les raisons de cet écart sont la mobilité, les exigences professionnelles spécifiques et les attentes concrètes de carrière, qui souvent ne correspondent pas aux postes proposés.
Orientation et préparation à la carrière
Dans le district de Coesfeld, la préparation professionnelle est proposée à partir de la 8e année. De nombreux étudiants reçoivent une première confirmation de leur poste de formation après un stage en 9e année, ce qui montre qu'une orientation précoce et une expérience pratique sont cruciales. La meilleure façon de réussir l'intégration des jeunes dans le monde du travail est promue par l'agence pour l'emploi et ses partenaires dans le cadre de l'initiative nationale « Pas de qualification sans lien ».
Cependant, le nombre de postes de formation inscrits a diminué de 208 par rapport à 2024, ce qui rend encore plus difficile la recherche de débouchés pour les jeunes. L'évolution économique et l'attribution anticipée de certains postes pourraient en être la cause. Ici aussi, il faut agir pour que l'écart entre les postes vacants et les jeunes qui les recherchent ne se creuse pas davantage.