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Guerra dei posti di formazione: 198 giovani la cercano disperatamente!
Coesfeld: Posti formativi in calo, numerosi giovani cercano opportunità. La situazione attuale e le sfide in uno sguardo.
Guerra dei posti di formazione: 198 giovani la cercano disperatamente!
Nonostante le sfide, il panorama formativo nel distretto di Coesfeld offre un’ampia gamma di opportunità per i giovani. Alla fine di settembre risultavano vacanti 168 posti di formazione, mentre 198 giovani erano ancora alla ricerca di un posto adeguato. Ciò che colpisce particolarmente è che 86 giovani non hanno trovato né formazione né una prospettiva alternativa. Ciò solleva domande: quali sono i problemi e come si può colmare il divario tra domanda e offerta? I rapporti di AzOnline sulla situazione attuale.
Una tendenza interessante è il numero crescente di richiedenti rifugiati, che quest’anno è salito a 157. Nel 2022 erano 80 e nel 2023 erano già 65. Di questi giovani rifugiati, 19 non hanno ancora trovato un posto formativo o alternativo. Secondo gli esperti tra le ragioni di questa discrepanza vi sono la mobilità, le esigenze professionali specifiche e le aspettative concrete di carriera, che spesso non corrispondono alle posizioni offerte.
Orientamento professionale e preparazione
Nel distretto di Coesfeld la preparazione professionale viene offerta a partire dall'ottavo anno. Molti studenti ricevono le prime conferme della loro posizione formativa dopo il tirocinio nel 9° anno, il che dimostra che l'orientamento precoce e l'esperienza pratica sono cruciali. Il modo migliore per integrare con successo i giovani nel mondo del lavoro è promosso dall'agenzia per l'impiego e dai partner nell'ambito dell'iniziativa statale “Nessuna qualifica senza connessione”.
Tuttavia, il numero di posti di formazione registrati è diminuito di 208 rispetto al 2024, rendendo ancora più difficile per i giovani trovare prospettive. Ciò potrebbe essere dovuto agli sviluppi economici e all'allocazione anticipata di alcune posizioni. Anche in questo caso è necessario agire affinché il divario tra i posti vacanti e i giovani che li cercano non si allarghi ulteriormente.