Wojna o miejsca szkoleniowe: 198 młodych ludzi desperacko szuka!

Wojna o miejsca szkoleniowe: 198 młodych ludzi desperacko szuka!

Pomimo wyzwań krajobraz szkoleniowy w dzielnicy Coesfeld oferuje młodym ludziom szeroki zakres możliwości. Na koniec września nieobsadzonych było 168 stanowisk szkoleniowych, a odpowiedniego miejsca nadal poszukiwało 198 młodych osób. Szczególnie uderzający jest fakt, że 86 młodych ludzi nie znalazło ani szkolenia, ani alternatywnej perspektywy. Rodzi to pytania: jakie są problemy i w jaki sposób można zamknąć lukę między podażą a popytem? Raporty AzOnline na temat obecnej sytuacji.

Ciekawą tendencją jest rosnąca liczba wniosków o uchodźstwo, która w tym roku wzrosła do 157. W 2022 r. było ich 80, a w 2023 r. już 65. Spośród tych młodych uchodźców 19 nie znalazło jeszcze miejsca szkolenia ani alternatywy. Zdaniem ekspertów przyczyną tej rozbieżności jest mobilność, specyficzne wymagania zawodowe i konkretne oczekiwania zawodowe, które często nie odpowiadają oferowanemu stanowisku.

Orientacja zawodowa i przygotowanie

W okręgu Coesfeld przygotowanie zawodowe oferowane jest już od 8. klasy. Wielu uczniów otrzymuje wstępne potwierdzenia objęcia stanowisk szkoleniowych po praktykach w klasie IX, co pokazuje, że kluczowa jest wczesna orientacja i doświadczenie praktyczne. Najlepszy sposób na skuteczną integrację młodych ludzi w świecie pracy promowany jest przez agencję zatrudnienia i partnerów w ramach inicjatywy państwowej „Bez kwalifikacji nie ma”.

Liczba zarejestrowanych stanowisk szkoleniowych spadła jednak o 208 w porównaniu z 2024 r., co jeszcze bardziej utrudnia młodym ludziom znalezienie perspektyw. Przyczyną takiego stanu rzeczy może być rozwój gospodarczy i wcześniejsze przydzielenie niektórych stanowisk. Również w tym przypadku należy działać, aby przepaść pomiędzy nieobsadzonymi stanowiskami pracy a poszukującą ich młodzieżą nie pogłębiała się.

Perspektywy w branży IT

rynek szkoleniowy widać.