Осигурени работни места през зимата: 3210 строителни работници се възползват от сезонни обезщетения за краткосрочна работа!

Осигурени работни места през зимата: 3210 строителни работници се възползват от сезонни обезщетения за краткосрочна работа!

Студеният сезон носи не само ниски температури, но и специфични предизвикателства за строителния бранш. В района на област Дюрен около 3210 строителни работници са добре осигурени благодарение на сезонната надбавка за краткосрочна работа (saison-Kug). Тази важна мярка на социалната политика, която е специално предназначена за строителството, гарантира, че трудовите договори и продължаващите плащания на заплати продължават дори когато работата навън е невъзможна поради сняг и слана. Както Herzog Magazin съобщава, Saison-Kug позволява на строителните работници да продължат да бъдат наети от декември до март.

През зимата не могат да се извършват много строителни дейности, като изкопни основи и асфалтиране на пътища. Но тази наредба гарантира, че никой работник не остава без доход през студения сезон. Агенцията по заетостта дори предоставя обезщетение за загуба до 67 процента от нетната заплата за засегнатите строителни служители. Това помага не само на работниците, но и на компаниите, които могат да си спестят скъпите съкращения и досадното търсене на нови квалифицирани кадри през пролетта.

Предимства на сезонната топка

Уве Брел от IG BAU Aachen подчертава ясните предимства за компаниите: „Без съкращения“ и „без търсене на нови квалифицирани работници през пролетта“. Служителите от своя страна се възползват от перспектива за стабилни доходи, което дава сигурност на тях и техните семейства. Ако състоянието на поръчките е лошо, строителната фирма може впоследствие да информира агенцията по заетостта за незавършени поръчки и по този начин лесно да подаде заявления за сезонна помощ.

Както обяснява Федералната агенция по заетостта, фирми в строителната индустрия, които наемат поне един служител, могат да кандидатстват за Saison-Kug. Тази наредба се прилага не само за основната строителна индустрия, но и за строители на скелета, майстори на покриви, градинари и озеленители. Единственото изискване е загубата на работа да е временна и неизбежна.

Стъпка по стъпка към приложението

Кандидатстването за сезонно обезщетение е бързо и лесно, особено ако компанията е помислила преди това за неизползваните дни отпуск и сметки за работно време. Те трябва да се вземат предвид преди кандидатстване. Освен това работодателите трябва да проверят дали е възможно служителите да работят в други части на компанията, за да избегнат освобождаването им от работа. Това не само насърчава гъвкавостта на операциите, но също така помага да се избегне ненужна загуба на приходи.

Като цяло сезонният куг създава ценна сигурност за строителната индустрия през по-студените сезони. Здравословният баланс между работодатели и служители показва, че с добър умение за организация и планиране можете да преминете през трудни времена. Зимата вече не изглежда толкова заплашителна, ако сте добре подготвени.