Praca na zimę zapewniona: 3210 pracowników budowlanych korzysta z sezonowych dodatków do pracy w skróconym wymiarze czasu pracy!

Praca na zimę zapewniona: 3210 pracowników budowlanych korzysta z sezonowych dodatków do pracy w skróconym wymiarze czasu pracy!

Zimna pora roku to nie tylko mroźne temperatury, ale także specyficzne wyzwania dla branży budowlanej. W powiecie Düren około 3210 pracowników budowlanych jest dobrze ubezpieczonych dzięki sezonowemu zasiłkowi za skrócony czas pracy (saison-Kug). Ten ważny środek polityki społecznej, przeznaczony specjalnie dla budownictwa, zapewnia kontynuację umów o pracę i ciągłość wypłat wynagrodzeń, nawet jeśli praca na zewnątrz jest niemożliwa ze względu na śnieg i mróz. Jak donosi Herzog Magazin, Saison-Kug umożliwia pracownikom budowlanym dalsze zatrudnienie od grudnia do marca.

Zimą nie można prowadzić wielu prac budowlanych, takich jak wykopy fundamentów i asfaltowanie dróg. Ale to rozporządzenie gwarantuje, że żaden pracownik nie pozostanie bez dochodu w zimnych porach roku. Agencja pracy zapewnia nawet pracownikom budowlanym zasiłek z tytułu straty w wysokości do 67 procent wynagrodzenia netto. Pomaga to nie tylko pracownikom, ale także firmom, które mogą oszczędzić sobie kosztownych zwolnień i żmudnego poszukiwania nowych wykwalifikowanych pracowników na wiosnę.

Zalety piłki sezonowej

Uwe Brell z IG BAU Aachen podkreśla wyraźne korzyści dla firm: „Brak zwolnień” i „brak poszukiwania nowych wykwalifikowanych pracowników na wiosnę”. Pracownicy z kolei zyskują perspektywę stabilnych dochodów, co daje im i ich rodzinom bezpieczeństwo. W przypadku złego stanu zamówień firma budowlana może następnie poinformować agencję pracy o niezrealizowanych zamówieniach i w ten sposób łatwo złożyć wniosek o świadczenie sezonowe.

Jak wyjaśnia Federalna Agencja Pracy, o Saison-Kug mogą ubiegać się firmy z branży budowlanej, które zatrudniają co najmniej jednego pracownika. Rozporządzenie to dotyczy nie tylko głównej branży budowlanej, ale także monterów rusztowań, dekarzy oraz ogrodników i architektów krajobrazu. Jedynym wymaganiem jest to, aby utrata pracy była tymczasowa i nieunikniona.

Krok po kroku do aplikacji

Złożenie wniosku o świadczenie sezonowe jest szybkie i łatwe, zwłaszcza jeśli firma pomyślała już o niewykorzystanych dniach urlopu i rozliczaniu czasu pracy. Należy je wziąć pod uwagę przed złożeniem wniosku. Ponadto pracodawcy muszą sprawdzić, czy pracownicy mają możliwość pracy w innych obszarach przedsiębiorstwa, aby uniknąć wypisywania z pracy. To nie tylko sprzyja elastyczności w działaniu, ale także pomaga uniknąć niepotrzebnej utraty dochodów.

Ogólnie rzecz biorąc, kug sezonowy stanowi cenne zabezpieczenie dla branży budowlanej w chłodniejszych porach roku. Zdrowa równowaga między pracodawcami i pracownikami pokazuje, że dzięki dobremu talentowi do organizacji i planowania można przetrwać trudne czasy. Zima nie wydaje się już taka groźna, jeśli jesteś dobrze przygotowany.