Zimné pracovné miesta zaistené: 3 210 stavebných robotníkov využíva sezónne krátkodobé pracovné výhody!

Zimné pracovné miesta zaistené: 3 210 stavebných robotníkov využíva sezónne krátkodobé pracovné výhody!

Chladné obdobie prináša nielen mrazivé teploty, ale aj špecifické výzvy pre stavebníctvo. V regióne okresu Düren je vďaka sezónnemu príspevku na skrátený pracovný čas (saison-Kug) dobre pokrytých približne 3 210 stavebných robotníkov. Toto dôležité opatrenie sociálnej politiky, ktoré je špeciálne určené pre stavebníctvo, zabezpečuje, že pracovné zmluvy a nepretržité vyplácanie miezd budú pokračovať aj vtedy, keď je práca vonku pre sneh a mráz nemožné. Ako uvádza Herzog Magazin, Saison-Kug umožňuje pokračovať v zamestnaní stavebných robotníkov od decembra do marca.

V zime sa mnohé stavebné práce, ako napríklad výkop základov a asfaltovanie ciest, nedajú realizovať. Toto nariadenie však zabezpečuje, že žiadny pracovník nezostane počas chladného obdobia bez príjmu. Zamestnancom v stavebníctve úrad práce dokonca poskytuje stratu až do výšky 67 percent čistej mzdy. Pomáha to nielen pracovníkom, ale aj firmám, ktoré si môžu na jar ušetriť drahé prepúšťanie a únavné hľadanie nových kvalifikovaných pracovníkov.

Výhody sezónneho plesu

Uwe Brell z IG BAU Aachen zdôrazňuje jasné výhody pre spoločnosti: „Žiadne prepúšťanie“ a „žiadne hľadanie nových kvalifikovaných pracovníkov na jar“. Zamestnanci zase profitujú z perspektívy stabilného príjmu, ktorý im a ich rodinám dáva istotu. V prípade zlej zákazkovej situácie môže stavebná firma následne informovať pracovnú agentúru o nedokončených zákazkách a tak jednoducho podať žiadosti o sezónnu dávku.

Ako vysvetľuje Federálny úrad práce, o Saison-Kug sa môžu uchádzať firmy v stavebníctve, ktoré zamestnávajú aspoň jedného zamestnanca. Toto nariadenie platí nielen pre hlavné stavebné odvetvie, ale aj pre lešenárov, pokrývačov a záhradníkov a krajinárov. Jedinou požiadavkou je, aby strata práce bola dočasná a nevyhnutná.

Krok za krokom k aplikácii

Požiadať o sezónny benefit je rýchle a jednoduché, najmä ak firma predtým myslela na nevyčerpané dni dovolenky a kontá pracovného času. Tieto je potrebné vziať do úvahy pred podaním žiadosti. Zamestnávatelia musia okrem toho skontrolovať, či je možné, aby zamestnanci pracovali v iných oblastiach spoločnosti, aby sa vyhli vylúčeniu z práce. To nielen podporuje flexibilitu v prevádzke, ale tiež pomáha predchádzať zbytočným stratám príjmov.

Celkovo vzaté, sezónny kus vytvára cennú istotu pre stavebný priemysel v chladnejších ročných obdobiach. Zdravá rovnováha medzi zamestnávateľmi a zamestnancami ukazuje, že s dobrým talentom na organizáciu a plánovanie môžete prekonať ťažké časy. Zima sa už nezdá taká hrozivá, ak ste dobre pripravení.