إجازة الأبوة للشرطيات في شمال الراين وستفاليا: الحكم يجلب الوضوح!

إجازة الأبوة للشرطيات في شمال الراين وستفاليا: الحكم يجلب الوضوح!

أثار قرار المحكمة الإدارية الفيدرالية (BVerwG) الصادر في 26 يونيو 2025 ضجة بين ضباط الشرطة في شمال الراين وستفاليا. قرر القضاة أن الإجازة الوالدية للمدعي لا يمكن احتسابها ضمن سنوات الخدمة المطلوبة في العمل بالتناوب. وهذا له عواقب مباشرة، حيث أن موظفي الخدمة المدنية في ولاية شمال الراين وستفاليا يتقاعدون فقط عند سن 62 عاما، في حين أن أي شخص ظل في نوبات العمل لأكثر من 25 عاما يمكن أن يتقاعد عند سن 61 عاما. وبالإضافة إلى هذا الحد العمري، يثير الحكم أيضا سؤالا أساسيا حول المساواة في المعاملة في الخدمة العامة.

وقالت المدعية، وهي كبيرة مفتشي الشرطة من مواليد عام 1964، إن إجازتها الوالدية البالغة عامين ونصف يجب أن تُحسب كوقت خدمة. ولو أنها أخذت هذا الوقت في الاعتبار، لكانت قد حققت الحد الأدنى من الوقت المطلوب لتناوب العمل، وبالتالي كان بإمكانها التقاعد مبكرًا. لكن الجهة المسؤولة رفضت الطلب، مما أدى إلى معركة قانونية طويلة. تم رفض الدعوى في البداية من قبل المحكمة الإدارية في كولونيا، ولكن تم نقضها من قبل محكمة إدارية عليا في شمال الراين وستفاليا. وقرر هذا أن الإجازة الوالدية يجب أن تؤخذ في الاعتبار بموجب قانون الاتحاد الأوروبي، وبالتالي فإن هناك عيبًا. تم السماح بالاستئناف من قبل الدولة بسبب الأهمية الأساسية للقضية.

لا يوجد رصيد كفرصة ضائعة

ومع ذلك، أوضحت المحكمة الإدارية الفيدرالية أن متطلبات القانون الأوروبي، ولا سيما توجيه الكفاءة الاقتصادية 2019/1158/EU، لا تتطلب أخذ الإجازة الوالدية في الاعتبار. ويهدف هذا التوجيه إلى ضمان تحسين ظروف العمل للعائدين إلى العمل، لكنه لا يؤثر على الحدود العمرية لضباط الشرطة. لم يترك القضاة أدنى شك في أن ممارسة ولاية شمال الراين وستفاليا لا تنتهك قانون الاتحاد المعمول به.

ويبقى أن نرى كيف سيؤثر الحكم على ضباط الشرطة في شمال الراين وستفاليا. تشير الإحصاءات إلى أن 25% من النساء و2% فقط من الرجال يأخذون إجازة والدية، الأمر الذي قد يثير المزيد من الجدل حول المساواة في المعاملة في القطاع العام. إذا افترض المرء أن هذا القرار يمكن أن يكون له أيضًا تأثير على المجموعات المهنية الأخرى في الخدمة العامة، فقد يضطر المجلس التشريعي إلى التفكير في توسيع اللوائح.

الاستنتاج والتوقعات

باختصار، يؤكد الحكم الصادر في قضية مفوض الشرطة التشريع الحالي بشأن الاعتراف بالإجازة الوالدية في شمال الراين - وستفاليا. ونظراً للتطورات الاجتماعية الحالية والعدد المتزايد من الآباء الذين يأخذون إجازة والدية، فقد يؤدي ذلك أيضاً إلى تغييرات طويلة المدى في القطاع العام. الكرة الآن في ملعب صناع القرار في شمال الراين وستفاليا. تظل كيفية رد فعلهم على أمر المحكمة هذا مثيرة ويمكن أن يكون لها تأثير كبير على ظروف العمل للعديد من المتضررين.

لمزيد من المعلومات حول خلفية الحكم، يمكنك الاطلاع على التقرير التفصيلي عنه jura.cc اقرأ. مزيد من التفاصيل يمكن العثور عليها أيضا في bverwg.de و rsw.beck.de.