Poliisinaisten vanhempainloma Nordrhein-Westfalenissa: Tuomio tuo selkeyttä!

Poliisinaisten vanhempainloma Nordrhein-Westfalenissa: Tuomio tuo selkeyttä!

Liittovaltion hallinto-oikeuden (BVerwG) päätös 26.6.2025 herättää kohua poliisien keskuudessa Nordrhein-Westfalenissa. Tuomarit päättivät, että kantajan vanhempainvapaata ei voida laskea mukaan vaadittuihin työvuosiin vuorotyössä. Tällä on välittömiä seurauksia, sillä Nordrhein-Westfalenin virkamiehet jäävät eläkkeelle vasta 62-vuotiaana, kun taas yli 25 vuotta vuorotyössä ollut voi jäädä eläkkeelle 61-vuotiaana. Tämän ikärajan lisäksi tuomio herättää myös perustavanlaatuisen kysymyksen tasa-arvoisesta kohtelusta julkishallinnossa.

Kantaja, vuonna 1964 syntynyt poliisiylitarkastaja, oli väittänyt, että hänen kahden ja puolen vuoden vanhempainvapaansa pitäisi laskea palvelusajaksi. Jos hän olisi ottanut tämän ajan huomioon, hän olisi saavuttanut kiertovuorotyön vähimmäisajan ja olisi siksi voinut jäädä eläkkeelle aikaisemmin. Vastuuviranomainen kuitenkin hylkäsi hakemuksen, mikä johti pitkään oikeudelliseen taisteluun. Kölnin hallinto-oikeus hylkäsi kanteen alun perin, mutta Nordrhein-Westfalenin ylempi hallintotuomioistuin kumosi asian. Tämä päätti, että vanhempainloma oli otettava huomioon EU:n lainsäädännön mukaan ja että tästä syystä oli haittaa. Valtion valitus hyväksyttiin asian perustavanlaatuisen merkityksen vuoksi.

Ei kunniaa menetettynä tilaisuutena

Liittovaltion hallinto-oikeus teki kuitenkin selväksi, että eurooppalain vaatimukset, erityisesti taloustehokkuusdirektiivi 2019/1158/EU, eivät edellytä vanhempainvapaan huomioon ottamista. Tällä direktiivillä pyritään varmistamaan työhön palaavien työolojen parantaminen, mutta se ei vaikuta poliisien ikärajoihin. Tuomarit eivät jättäneet epäilystäkään siitä, että Nordrhein-Westfalenin osavaltion käytäntö ei riko sovellettavaa unionin lainsäädäntöä.

Nähtäväksi jää, kuinka tuomio vaikuttaa poliiseihin Nordrhein-Westfalenissa. Tilastot osoittavat, että 25 prosenttia naisista ja vain 2 prosenttia miehistä pitää vanhempainvapaata, mikä voi entisestään herättää keskustelua tasa-arvoisesta kohtelusta julkisella sektorilla. Jos oletetaan, että tällä päätöksellä voisi mahdollisesti olla vaikutusta myös muihin julkishallinnon ammattiryhmiin, lainsäätäjä voi joutua miettimään säännösten laajentamista.

Päätelmät ja näkymät

Yhteenvetona voidaan todeta, että tuomio poliisipäällikön tapauksessa vahvistaa voimassa olevan lainsäädännön vanhempainvapaan tunnustamisesta Nordrhein-Westfalenissa. Kun otetaan huomioon nykyinen yhteiskunnallinen kehitys ja vanhempainvapaalla olevien vanhempien lisääntyvä määrä, tämä voi johtaa pitkäaikaisiin muutoksiin myös julkisella sektorilla. Pallo on nyt Nordrhein-Westfalenin päättäjien käsissä. Se, miten he suhtautuvat tähän oikeuden päätökseen, on edelleen jännittävää, ja sillä voi olla merkittävä vaikutus monien asianosaisten työoloihin.

Tarkempia tietoja tuomion taustasta voit katsoa yksityiskohtaisesta raportista jura.cc lue ylös. Lisätietoja löytyy myös osoitteesta bverwg.de ja rsw.beck.de.