Congedo parentale per le poliziotte nella Renania Settentrionale-Vestfalia: il giudizio fa chiarezza!

Congedo parentale per le poliziotte nella Renania Settentrionale-Vestfalia: il giudizio fa chiarezza!

La decisione del Tribunale amministrativo federale (BVerwG) del 26 giugno 2025 suscita scalpore tra gli agenti di polizia della Renania settentrionale-Vestfalia. I giudici hanno deciso che il congedo parentale del ricorrente non può essere conteggiato negli anni di servizio richiesti nel lavoro a turni a rotazione. Ciò ha conseguenze dirette, poiché i dipendenti pubblici nella Renania Settentrionale-Vestfalia vanno in pensione solo a 62 anni, mentre chiunque abbia svolto un lavoro a turni a rotazione per oltre 25 anni può andare in pensione a 61 anni. Oltre a questo limite di età, la sentenza solleva anche una questione fondamentale relativa alla parità di trattamento nel servizio pubblico.

La ricorrente, un ispettore capo della polizia nato nel 1964, aveva sostenuto che i suoi due anni e mezzo di congedo parentale dovevano essere conteggiati come periodo di servizio. Se avesse tenuto conto di questo tempo, avrebbe raggiunto il tempo minimo richiesto per il lavoro a turni a rotazione e avrebbe potuto quindi andare in pensione prima. Ma l’autorità competente ha respinto la richiesta, il che ha portato ad una lunga battaglia legale. La causa è stata inizialmente respinta dal tribunale amministrativo di Colonia, ma è stata ribaltata da un tribunale amministrativo superiore del Nord Reno-Westfalia. Si è deciso che il congedo parentale dovesse essere preso in considerazione ai sensi del diritto dell'UE e che pertanto vi fosse uno svantaggio. Data l'importanza fondamentale del caso, è stato consentito un ricorso da parte dello Stato.

Nessun credito come occasione mancata

Tuttavia, il Tribunale amministrativo federale ha chiarito che i requisiti del diritto europeo, in particolare la direttiva sull’efficienza economica 2019/1158/UE, non richiedono che si tenga conto del congedo parentale. Questa direttiva mira a garantire miglioramenti nelle condizioni di lavoro per coloro che tornano al lavoro, ma non influisce sui limiti di età per gli agenti di polizia. I giudici non hanno lasciato dubbi sul fatto che la pratica dello stato della Renania Settentrionale-Vestfalia non viola il diritto dell'Unione applicabile.

Resta da vedere quali effetti avrà la sentenza sugli agenti di polizia del Nord Reno-Westfalia. Le statistiche mostrano che il 25% delle donne e solo il 2% degli uomini usufruiscono del congedo parentale, il che potrebbe innescare ulteriormente il dibattito sulla parità di trattamento nel settore pubblico. Se si parte dal presupposto che questa decisione potrebbe eventualmente avere ripercussioni anche su altri gruppi professionali della pubblica amministrazione, il legislatore potrebbe essere costretto a pensare ad un ampliamento della regolamentazione.

Conclusione e prospettive

In sintesi, la sentenza sul caso del questore di polizia conferma la legislazione esistente sul riconoscimento del congedo parentale nella Renania Settentrionale-Vestfalia. Considerati gli attuali sviluppi sociali e il crescente numero di genitori che usufruiscono del congedo parentale, ciò potrebbe portare a cambiamenti a lungo termine anche nel settore pubblico. Ora la palla passa ai decisori della Renania Settentrionale-Vestfalia. Il modo in cui reagiranno a questa ordinanza del tribunale rimane entusiasmante e potrebbe avere un impatto significativo sulle condizioni di lavoro di molte delle persone colpite.

Per maggiori informazioni sui retroscena della sentenza è possibile visionare la dettagliata rendicontazione in merito jura.cc leggi. Ulteriori dettagli possono essere trovati anche su bverwg.de E rsw.beck.de.