Bērna kopšanas atvaļinājums policistēm Ziemeļreinā-Vestfālenē: spriedums ievieš skaidrību!

Bērna kopšanas atvaļinājums policistēm Ziemeļreinā-Vestfālenē: spriedums ievieš skaidrību!

Federālās administratīvās tiesas (BVerwG) 2025.gada 26.jūnija lēmums izraisa satraukumu policistu vidū Ziemeļreinā-Vestfālenē. Tiesneši nolēma, ka prasītāja bērna kopšanas atvaļinājums nevar tikt ieskaitīts nepieciešamajos darba gados rotācijas maiņu darbā. Tam ir tiešas sekas, jo Ziemeļreinas-Vestfālenes ierēdņi pensijā dodas tikai 62 gadu vecumā, savukārt ikviens, kurš ir strādājis maiņās vairāk nekā 25 gadus, var doties pensijā 61 gada vecumā. Papildus šim vecuma ierobežojumam spriedumā tiek izvirzīts arī būtisks jautājums par vienlīdzīgu attieksmi valsts dienestā.

Prasītāja, 1964. gadā dzimusī policijas galvenā inspektore, bija iebildusi, ka viņas divarpus gadus vecais bērna kopšanas atvaļinājums ir ieskaitāms dienesta laikā. Ja viņa būtu ņēmusi vērā šo laiku, viņa būtu sasniegusi minimālo laiku, kas nepieciešams rotējošam maiņu darbam, un tāpēc būtu varējusi doties pensijā agrāk. Taču atbildīgā iestāde pieteikumu noraidīja, kas izraisīja ilgu juridisku cīņu. Sākotnēji Ķelnes Administratīvā tiesa prasību noraidīja, bet augstāka administratīvā tiesa Ziemeļreinā-Vestfālenē to atcēla. Tas nolēma, ka bērna kopšanas atvaļinājums ir jāņem vērā saskaņā ar ES tiesību aktiem, un tāpēc tas ir neizdevīgs. Valsts pārsūdzība tika atļauta lietas fundamentālās nozīmes dēļ.

Nav kredītu kā palaistu iespēju

Tomēr Federālā administratīvā tiesa skaidri norādīja, ka Eiropas tiesību aktu prasības, jo īpaši Ekonomiskās efektivitātes direktīva 2019/1158/ES, neprasa ņemt vērā bērna kopšanas atvaļinājumu. Šīs direktīvas mērķis ir nodrošināt darba apstākļu uzlabošanos tiem, kas atgriežas darbā, bet neietekmē policistu vecuma ierobežojumus. Tiesneši neradīja šaubas, ka Ziemeļreinas-Vestfālenes štata prakse nepārkāpj piemērojamos Savienības tiesību aktus.

Jāskatās, kā spriedums ietekmēs policistus Ziemeļreinā-Vestfālenē. Statistika liecina, ka 25% sieviešu un tikai 2% vīriešu izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, kas varētu vēl vairāk rosināt diskusijas par vienlīdzīgu attieksmi valsts sektorā. Ja pieņem, ka šis lēmums, iespējams, varētu ietekmēt arī citas valsts dienesta profesionālās grupas, likumdevējs varētu būt spiests domāt par noteikumu paplašināšanu.

Secinājums un perspektīva

Rezumējot, spriedums policijas komisāra lietā apstiprina spēkā esošos tiesību aktus par bērna kopšanas atvaļinājuma atzīšanu Ziemeļreinā-Vestfālenē. Ņemot vērā pašreizējos sociālos notikumus un pieaugošo vecāku skaitu, kas izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, tas var radīt ilgtermiņa izmaiņas arī publiskajā sektorā. Tagad bumba atrodas Ziemeļreinas-Vestfālenes lēmumu pieņēmēju rokās. Tas, kā viņi reaģēs uz šo tiesas rīkojumu, joprojām ir aizraujoši un var būtiski ietekmēt daudzu skarto personu darba apstākļus.

Lai iegūtu papildinformāciju par sprieduma pieņemšanas fonu, varat skatīt detalizētu ziņojumu par jura.cc izlasi. Sīkāku informāciju var atrast arī vietnē bverwg.de un rsw.beck.de.