Starševski dopust za policistke v Severnem Porenju-Vestfaliji: Sodba prinaša jasnost!

Starševski dopust za policistke v Severnem Porenju-Vestfaliji: Sodba prinaša jasnost!

Odločitev zveznega upravnega sodišča (BVerwG) z dne 26. junija 2025 povzroča razburjenje med policisti v Severnem Porenju-Vestfaliji. Sodniki so odločili, da se tožnikovega starševskega dopusta ne more šteti v zahtevano delovno dobo pri izmenskem delu. To ima neposredne posledice, saj se javni uslužbenci v Severnem Porenju-Vestfaliji upokojijo šele pri 62 letih, medtem ko se lahko vsakdo, ki je izmensko delo delal več kot 25 let, upokoji pri 61 letih. Poleg te starostne meje sodba postavlja tudi temeljno vprašanje o enaki obravnavi v javni upravi.

Tožnica, glavna policijska inšpektorica, rojena leta 1964, je trdila, da bi ji bilo treba dve leti in pol starševskega dopusta šteti v delovno dobo. Če bi ta čas upoštevala, bi dosegla minimalni čas, potreben za izmensko delo, in bi se zato lahko upokojila prej. Toda pristojni organ je prošnjo zavrnil, kar je vodilo v dolgo sodno bitko. Tožbo je sprva zavrnilo upravno sodišče v Kölnu, vendar je to razveljavilo višje upravno sodišče v Severnem Porenju-Vestfaliji. To je odločilo, da je treba starševski dopust upoštevati v skladu z zakonodajo EU in da zato obstaja slabši položaj. Pritožba države je bila dovoljena zaradi temeljnega pomena zadeve.

Brez kredita kot zamujene priložnosti

Vendar je Zvezno upravno sodišče jasno povedalo, da zahteve evropske zakonodaje, zlasti Direktiva o gospodarski učinkovitosti 2019/1158/EU, ne zahtevajo upoštevanja starševskega dopusta. Namen te direktive je zagotoviti izboljšave delovnih pogojev za tiste, ki se vračajo na delo, vendar ne vpliva na starostne meje za policiste. Sodniki niso pustili nobenega dvoma, da praksa zvezne dežele Severno Porenje-Vestfalija ne krši veljavne zakonodaje Unije.

Videli bomo, kako bo sodba vplivala na policiste v Severnem Porenju-Vestfaliji. Statistični podatki kažejo, da 25 % žensk in le 2 % moških vzame starševski dopust, kar bi lahko še dodatno sprožilo razpravo o enakem obravnavanju v javnem sektorju. Če predpostavimo, da bi ta odločitev morda lahko vplivala tudi na druge poklicne skupine v javni upravi, bi bil zakonodajalec lahko prisiljen razmišljati o razširitvi ureditve.

Zaključek in pogled

Če povzamemo, sodba v primeru policijskega komisarja potrjuje veljavno zakonodajo o priznavanju starševskega dopusta v Severnem Porenju-Vestfaliji. Glede na trenutna družbena dogajanja in čedalje več staršev na starševskem dopustu bi lahko to dolgoročno vodilo tudi v spremembe v javnem sektorju. Žogica je zdaj na strani odločevalcev v Severnem Porenju-Vestfaliji. Kako se bodo odzvali na to sodno odredbo, ostaja vznemirljivo in bi lahko pomembno vplivalo na delovne pogoje za mnoge prizadete.

Za dodatne informacije o ozadju sodbe si lahko ogledate podrobno poročilo o jura.cc preberi. Dodatne podrobnosti najdete tudi na bverwg.de in rsw.beck.de.