المحكمة ترفض مطالبة المحامي بالمعاش التقاعدي لعدم كفاية الأدلة

المحكمة ترفض مطالبة المحامي بالمعاش التقاعدي لعدم كفاية الأدلة

أثار حكم المحكمة الصادر في مارس 2025 ضجة في التخطيط للتقاعد للعاملين لحسابهم الخاص والمتقاعدين. تعاملت المحكمة الاجتماعية لولاية شمال الراين-وستفاليا مع قضية مثيرة تتعلق بمحامي متقاعد أراد المطالبة بمساهمات التقاعد المفقودة. حاول الرجل تهريب عدة إشارات من سيرته المهنية إلى تأمين التقاعد: خدمته المجتمعية، والوقت الذي قضاه كمحامي يعمل لحسابه الخاص، ومرحلة البطالة التي عاشها.

على وجه التحديد: أراد وقتهخدمة المجتمعمن 1 يوليو 1975 إلى 31 أكتوبر 1976، عمله الخاص كمحامي من 1988 إلى 2004 ووقت عملهالبطالةبين أكتوبر/تشرين الأول 2007 وفبراير/شباط 2008. لكن جهوده باءت بالفشل. تم رفض الطلب المقدم إلى تأمين المعاشات التقاعدية الألماني (DRV) دون تفسير لأنه يفتقر إلى المستندات الداعمة المناسبة. وكانت محاولة أمام المحكمة الاجتماعية في كولونيا قد باءت بالفشل بالفعل في عام 2018، ولم يكن للاستئناف أي تأثير أيضًا.

الحكم وعواقبه

وأوضحت المحكمة أن مقدم الطلب لا يمكنه تقديم دليل على أنه دفع بالفعل اشتراكات المعاش التقاعدي. وفيما يتعلق بخدمة المجتمع، كشف الشيك أن الموعد النهائي للدفع الإضافي قد انتهى بالفعل. تنص اللوائح على أن المدفوعات الإضافية لأجزاء المعاش التقاعدي التي يعود تاريخها إلى ما قبل عام 1992 ممكنة فقط في حالات المشقة الخاصة، ولكن تم رفض ذلك هنا.

وكان الوضع بالنسبة للعمل الحر صعباً أيضاً. قبل عام 1999 لم يكن هناك تأمين إلزامي للعمل الحر الوهمي، وبعد عام 1999 لم يتم دفع أي اشتراكات أيضاً. وهنا أيضًا، انتهى الموعد النهائي للدفع الإضافي منذ فترة طويلة. خلال مرحلة البطالة، لم يتمكن المدعي أيضًا من تقديم أي دليل على تسجيل البطالة الأساسية أو تلقي إعانات البطالة.

العواقب الوخيمة للعمل الحر الزائف

وفي هذا السياق مشكلةالعمل الحر الزائفواضح مرة أخرى. هذا النوع من التوظيف ليس له عواقب قانونية فحسب، بل أيضًا عواقب مالية على جميع المعنيين - سواء المقاولين أو العملاء. إذا تم تصنيف علاقات العمل بشكل غير صحيح، فإن المتضررين في كثير من الأحيان لا يعرفون أنهم في وضع ذي صلة بقانون الضمان الاجتماعي.

تظهر نظرة على الإطار القانوني أن التأمين الإلزامي غالبًا ما يبدأ بأثر رجعي بمجرد إنشاء التوظيف ذي الصلة بقانون الضمان الاجتماعي. على وجه الخصوص، يتم تنظيم ذلك من خلال إجراءات تحديد الوضع الخاصة بتأمين التقاعد الألماني، والتي تهدف إلى المساعدة في توضيح هذه الاختلافات. يخاطر أصحاب العمل بدفع مبالغ إضافية عالية لمساهمات الضمان الاجتماعي إذا لم يتصرفوا بشكل صحيح، وهو ما يصبح واضحًا بشكل خاص أثناء تدقيق الشركة.

يُظهر النقاش الدائر حول هذا الموضوع مدى أهمية أن يكون كل من العاملين لحسابهم الخاص والشركات واضحين بشأن حقوقهم والتزاماتهم. خاصة في أوقات العمل الأساسي والترتيبات التعاقدية المرنة، من المهم أن تكون الاختلافات بين العمل الحر الحقيقي والعمل التابع معروفة. وتشمل هذه، من بين أمور أخرى، خصائص مثل الالتزام بالتعليمات أو حتى تحمل مخاطر ريادة الأعمال، والتي غالبا ما يتم تجاهلها.

يؤكد الحكم الصادر عن المحكمة الاجتماعية للدولة على الرسالة المركزية: إذا كنت تريد تجنب المفاجآت غير السارة عندما تصل إلى سن التقاعد، فيجب عليك التأكد من الوضوح بشأن حساب المساهمة الخاص بك في الوقت المناسب. وإلا فإن حساب التقاعد سوف يفرغ في وقت غير مناسب، وهذا ليس له أهمية فردية فحسب، بل اجتماعية أيضا.

لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع والخلفية القانونية، يمكن للقراء المهتمين قراءة المقالات من إشعار المعاشات التقاعدية24, هوف و تأمين التقاعد الألماني استشر.