Súd zamietol žiadosť advokáta o dôchodok pre nedostatok dôkazov

Súd zamietol žiadosť advokáta o dôchodok pre nedostatok dôkazov

Rozhodnutie súdu z marca 2025 spôsobuje rozruch v plánovaní odchodu do dôchodku živnostníkov a dôchodcov. Štátny sociálny súd Severného Porýnia-Vestfálska sa zaoberal vzrušujúcim prípadom právnika na dôchodku, ktorý si chcel uplatniť chýbajúce dôchodkové príspevky. Muž sa snažil do dôchodkového poistenia prepašovať niekoľko zmienok zo svojho profesijného životopisu: verejnoprospešné práce, čas ako samostatne zárobkovo činný právnik a obdobie nezamestnanosti.

Aby som bol konkrétny: Chcel svoj časverejnoprospešné práceod 1. júla 1975 do 31. októbra 1976, jeho samostatnú zárobkovú činnosť ako advokát v rokoch 1988 až 2004 a dobu, počas ktorej bol zamestnanýnezamestnanosťmedzi októbrom 2007 a februárom 2008. Jeho úsilie však padlo na nulu. Žiadosť do nemeckej dôchodkovej poisťovne (DRV) bola zamietnutá bez vysvetlenia, pretože k nej chýbali príslušné podklady. Pokus na kolínskom sociálnom súde stroskotal už v roku 2018 a bezvýsledné bolo aj odvolanie.

Verdikt a jeho dôsledky

Súd objasnil, že sťažovateľ nemôže poskytnúť dôkazy o tom, že skutočne zaplatil dôchodkové príspevky. Čo sa týka verejnoprospešných prác, kontrolou sa zistilo, že lehota na doplatok už uplynula. Predpisy stanovujú, že dodatočné platby k častiam dôchodkov, ktoré pochádzajú pred rokom 1992, sú možné len v osobitných prípadoch núdze, ale toto bolo zamietnuté.

Zložitá bola aj situácia pre samostatnú zárobkovú činnosť. Pred rokom 1999 neexistovalo povinné poistenie pre nepravú samostatnú zárobkovú činnosť a po roku 1999 sa neplatili ani odvody. Aj tu už dávno uplynula lehota na doplatok. Počas fázy nezamestnanosti žalobca tiež nebol schopný predložiť žiadne dôkazy o základnej evidencii v nezamestnanosti alebo poberaní dávok v nezamestnanosti.

Hrozivé dôsledky falošnej samostatnej zárobkovej činnosti

V tejto súvislosti problémFalošná samostatná zárobková činnosťopäť jasné. Táto forma zamestnávania má nielen právne, ale aj finančné dôsledky pre všetkých zúčastnených – dodávateľov aj klientov. Ak sú pracovnoprávne vzťahy nesprávne klasifikované, dotknuté osoby často nevedia, že sú v pozícii relevantnej z hľadiska práva sociálneho zabezpečenia.

Pohľad na právny rámec ukazuje, že povinné poistenie sa často začína spätne hneď po vzniku zamestnania súvisiaceho s právom sociálneho zabezpečenia. Predovšetkým to upravuje postup určovania statusu nemeckého dôchodkového poistenia, ktorý má pomôcť objasniť takéto rozdiely. Zamestnávatelia riskujú vysoké doplatky na sociálnych odvodoch, ak sa nebudú správať korektne, čo sa ukáže najmä pri audite podniku.

Debata okolo témy ukazuje, aké dôležité je, aby mali živnostníci aj firmy jasno o svojich právach a povinnostiach. Najmä v časoch práce na platforme a flexibilných zmluvných dojednaní je kľúčové, aby boli známe rozdiely medzi skutočnou samostatnou zárobkovou činnosťou a závislou prácou. Medzi ne patria okrem iného také vlastnosti, ako je viazanosť pokynmi alebo dokonca znášanie podnikateľského rizika, ktoré sa často prehliadajú.

Rozsudok Štátneho sociálneho súdu podčiarkuje ústredný odkaz: Ak sa chcete po dosiahnutí dôchodkového veku vyhnúť nepríjemným prekvapeniam, mali by ste si včas zabezpečiť prehľad o svojom odvodovom účte. V opačnom prípade sa dôchodkový účet vyprázdni v nevhodnom čase, a to má nielen individuálny, ale aj spoločenský význam.

Ak chcete získať ďalšie informácie o tejto téme a právnom pozadí, čitatelia, ktorí majú záujem, si môžu prečítať články z Upozornenie na dôchodok24, Haufe a nemecké dôchodkové poistenie poradiť sa.