A bíróság hatályon kívül helyezi az online betegszabadságot: mi vonatkozik most az alkalmazottakra!

A bíróság hatályon kívül helyezi az online betegszabadságot: mi vonatkozik most az alkalmazottakra!

Jelenleg egy fontos ítélet kelt feltűnést, és kérdéseket vet fel a betegszabadság jogszerűségével kapcsolatban. 2025. szeptember 5-én a Hamm Állami Munkaügyi Bíróság (LAG) a Ref. 14 SLa 145/25, hogy az online szolgáltatón keresztül, orvossal való előzetes kapcsolatfelvétel nélkül kiadott táppénz jogilag nem érvényes. Az ms-aktuell.de szerint ez az online tanúsítvány megtévesztésnek minősül, mivel nem felel meg a szükséges bizonyítási értéknek. A dortmundi munkaügyi bíróság korábbi döntését ezért hatályon kívül helyezték.

Németországban bizonyos feltételek mellett általában lehetséges a telefonos betegszabadság felvétele. A háziorvosok azonban csak enyhe betegség esetén adhatnak legfeljebb öt naptári napos betegszabadságot ismert betegeknek. A vizsgálat szükségességéről az orvos dönt. A döntő szempont, hogy a pácienst ismerje a praxis, és videokonzultációra ne legyen lehetőség például időhiány miatt. A Westphalia-Lippe Medical Association hangsúlyozza, hogy a kizárólagos távkezelés csak egyedi esetekben megengedett.

A munkaadók előtt álló kihívások

Az észak-rajna-vesztfáliai munkaadók kihívásokkal néznek szembe, mert továbbra is magas a megbetegedések aránya. 2024-ben az átlagos megbetegedési arány 5,54 százalék volt, ami évente körülbelül 20 napnyi távollétnek felel meg. A betegségek leggyakoribb okai a légúti betegségek, a pszichés stressz és a mozgásszervi problémák. Az AOK NordWest 7,2 százalékos megbetegedési arányról számolt be 2025 első felében Vesztfália-Lippében.

Ezzel összefüggésben a munkáltatóknak kiemelt figyelmet kell fordítaniuk az állásidőre és a keresőképtelenségi bizonyítványok jogi érvényességére. Az észak-vesztfáliai IHK arra figyelmeztet, hogy a tanúsítvány bizonyító ereje csak indokolt egyedi esetekben kérdőjelezhető meg. Ez bizonytalanságot okoz, mivel a betegszabadságról szóló döntés nagymértékben függ az orvos személyes kórtörténetétől, ahogy a haufe.de számol be.

Következtetés: újra kell gondolni

A legutóbbi bírósági ítéletek és a telefonos betegszabadságra vonatkozó hatályos szabályozás mind a munkavállalókat, mind a munkáltatókat arra kényszeríti, hogy újragondolják álláspontjukat és eljárásaikat. Míg a telefonos betegtájékoztató sok esetben könnyítést jelenthet, az ilyen igazolások bizonyító ereje továbbra is kérdéses. A jogbizonytalanságok és az esetleges negatív következmények elkerülése érdekében minden bizonnyal jó kézre van szükség. Ezzel szemben a digitális korszak egyre több lehetőséget ad, de kiderül, hogy a személyes kapcsolat gyakran nem pótolható.