Minimumslønshammer: Gastronomer i Hamm tæt på grund af en stigning!

Minimumslønshammer: Gastronomer i Hamm tæt på grund af en stigning!

Hamm, Deutschland - Den næste stigning i mindsteløn afventes i Tyskland, og reaktionerne fra forskellige industrier er forskellige. Fra 1. januar 2026 hæves den lovpligtige mindsteløn fra i øjeblikket EUR 12,82 til EUR 13,90 pr. Time, efterfulgt af en yderligere stigning til 14,60 euro fra 1. januar 2027. Disse udviklinger blev besluttet af mindstelønskommissionen i Berlin, men skal stadig implementeres af Federal Ministry of Labour, såsom WA.DE rapporterede.

De kommende stigninger støder imidlertid på betydelig modstand. Karsten Plaß, operatør af to partier i Hamm, har meddelt, at han skulle lukke sin forretning, fordi han ikke kan finansiere de højere lønninger. ”Situationen i Night Catering er anspændt,” understreger han. Plaß har bemærket et fald i salget i to måneder, mens flere og flere unge ikke længere går ud af økonomiske grunde. Hans 33 ansatte står over for en usikker fremtid.

brancheperspektivet

Den minimale lettere stigning har også en stor indflydelse på massen af ​​medarbejdere. Cirka seks millioner mennesker i forskellige sektorer såsom handel, gastronomi, logistik og rengøring vil drage fordel af stigningen, som er omtalt af Institute for Labor Market og Vocational Research som et "kompromis med en følelse af proportioner", som zdfheute rapporterer.

økonomiske prognoser og udfordringer

Samtidig er eksperter bekymrede over de økonomiske konsekvenser af disse foranstaltninger. Marcel Fratzscher, præsident for det tyske institut for økonomisk forskning, beskriver beslutningen som en glip af muligheden med potentielt positive effekter på produktivitet og konkurrenceevne. Ikke desto mindre advarer han om, at der er behov for ikke at overbelaste virksomhederne i vanskelige tider. Den sidste stigning i mindsteløn til 12 euro, der blev indført i oktober 2022, var også bekymret for inflationstendenser. Deka Banks hovedøkonom, Ulrich Kater, frygter, at de højere lønninger kan varme inflationen, hvilket er en udfordring for den tyske økonomi.

I de sidste ti år er mindsteløn i Tyskland blevet øget ti gange. Disse stigninger har stabiliseret købekraften hos mennesker med mindre indkomst, men der var også bekymringer for, at de kunne ende i en lønprisspiral. I betragtning af disse rammebetingelser betragtes den mindstelønspolitiske beslutning stadig som kontroversiel og kan have lange effekter på de kollektive aftaler, der også former arbejdsmarkedet. Imidlertid [Böckler Foundation] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro minimumsløn-og-studier- og-entry-41626.HTM) understreger, at minimumsløn som et vigtigt instrument til stabilisering af køb af købsstyrke kræver en konstant tilpasning til de økonomiske betingelser.

I en tid, hvor mange borgere kæmper med stigende leve- og leveomkostninger, kan det ses, at mindsteløn fortsat er et varmt diskuteret emne, der bærer både muligheder og risici. Det er tilbage at se, hvordan situationen vil udvikle sig, og om de mål, målene kan nås.