Minimalus darbo užmokesčio plaktukas: gastronomai Hamm Close dėl padidėjimo!

Minimalus darbo užmokesčio plaktukas: gastronomai Hamm Close dėl padidėjimo!

Hamm, Deutschland - Kitas minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas yra laukiamas Vokietijoje, o skirtingų pramonės šakų reakcijos yra skirtingos. Nuo 2026 m. Sausio 1 d. Minimalus darbo užmokestis bus padidintas nuo šiuo metu nuo 12,82 EUR iki 13,90 EUR per valandą, o po to dar padidėja iki 14,60 eurų nuo 2027 m. Sausio 1 d. Šiuos pokyčius nusprendė minimalaus darbo užmokesčio komisija Berlyne, tačiau vis tiek turi oficialiai įgyvendinti Federalinė darbo ministerija, kaip [WA.DE pranešė] [WA.DE]. )

Tačiau artėjantis padidėjimas susiduria su dideliu pasipriešinimu. Dviejų partijų vietų Hammo operatorius Karstenas Plaßas paskelbė, kad turės uždaryti savo verslą, nes negali finansuoti didesnio atlyginimo. „Naktinio maitinimo padėtis yra įtempta“, - pabrėžia jis. Plaß du mėnesius pastebėjo pardavimų mažėjimą, o vis daugiau jaunų žmonių nebėra dėl finansinių priežasčių. Jo 33 darbuotojai susiduria su neapibrėžta ateitimi.

Pramonės perspektyva

Minimalus lengvesnis padidėjimas taip pat daro didelę įtaką darbuotojų masei. Apie šešis milijonus įvairių sektorių, tokių kaip prekyba, gastronomija, logistika ir valymas

Ekonominės prognozės ir iššūkiai

Tuo pat metu ekspertai yra susirūpinę dėl šių priemonių ekonominių padarinių. Vokietijos ekonominių tyrimų instituto prezidentas Marcelis Fratzscheris apibūdina sprendimą kaip praleistą galimybę, turinčią teigiamą poveikį produktyvumui ir konkurencingumui. Nepaisant to, jis perspėja, kad sunkiu metu reikia perkrauti įmones. Paskutinis minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas iki 12 eurų, kuris buvo įvestas 2022 m. Spalio mėn., Taip pat buvo susirūpinęs dėl infliacijos tendencijų. Vyriausiasis „Deka Bank“ ekonomistas Ulrichas Kateris baiminasi, kad didesnis atlyginimas gali šildyti infliaciją, o tai yra iššūkis Vokietijos ekonomikai.

Per pastaruosius dešimt metų minimalus darbo užmokestis Vokietijoje padidėjo dešimt kartų. Šis padidėjimas stabilizavo žmonių, turinčių mažiau pajamų, perkamąją galią, tačiau taip pat buvo susirūpinimas, kad jie gali baigtis darbo užmokesčio kainos spirale. Atsižvelgiant į šias pagrindines sąlygas, minimalus darbo užmokesčio politikos sprendimas vis dar laikomas ginčytinu ir gali turėti ilgalaikį poveikį kolektyviniams susitarimams, kurie taip pat formuoja darbo rinką. Tačiau [Böckler fondas] (https://www.boeckler.de/de/auf-einen-blick-17945-12-euro minimalus darbo užmokestis ir-Deudies ir-pattry-41626.htm) pabrėžia, kad minimalus darbo užmokestis yra svarbus instrumentas, skirtas stabilizuoti pirkimo galią, reikalauja nuolatinio konstanto prisitaikymo prie ekonomikos sąlygų.

Tuo metu, kai daugelis piliečių kovoja su didėjančiomis pragyvenimo ir pragyvenimo išlaidomis, galima pastebėti, kad minimalus darbo užmokestis išlieka karštai aptarta tema, suteikianti ir galimybes, ir riziką. Belieka išsiaiškinti, kaip išsivysto padėtis ir ar tikslai gali būti pasiekti.