Suche
Mein Konto
Kulturministeren opfordrer til blockbusters: investeringer i tyske film!
Kulturminister Weimer efterlyser flere storfilm i Tyskland. Store investeringer i filmindustrien annonceret.
Kulturministeren opfordrer til blockbusters: investeringer i tyske film!
I et slående træk opfordrede kulturminister Wolfram Weimer den hjemlige filmindustri til at producere flere film til den brede offentlighed. Ved en mediepolitisk reception i Ludwigsburg udtalte han, at det var på tide at fokusere mere på publikums ønsker og markedets behov. I sin tale roste Weimer tysk arthouse-finansiering, men indrømmede samtidig, at der stadig var meget plads til forbedringer på området for populære film. Han nævnte storfilmen "The Canoe of Manitu" som et lysende eksempel på potentialet i tyske produktioner, hvilket beviser, at store film nemt kan laves.
"Vi skal nu op i gear," fortsatte Weimer, mens han annoncerede store investeringer i den tyske filmindustri. I de seneste uger har ministeren haft samtaler med store virksomheder som Netflix og Disney. Disse virksomheder, der opererer i Tyskland, skal også forberede sig på at investere i indenlandsk produktion. Kulturministeren forventer, at resultaterne af disse drøftelser offentliggøres i slutningen af november, hvilket kan føre til et investeringsboom i den tyske filmindustri.
Et kig ind i fremtiden
Det er spændende at se, hvad denne udvikling kan betyde for filmindustrien i Tyskland. Weimer fremhæver behovet for bedre at overvåge og reagere på markedet. I sidste ende kunne filmskabelse, der er gearet til publikums behov, ikke kun revitalisere branchen, men også øge seertallet.
Selvom Weimers opfordring til mere mangfoldighed i filmproduktionen var høj og tydelig, står andre sektorer også over for udfordringer. Dette kan for eksempel ses i området for rekruttering af software. Markedet er ekstremt uigennemskueligt, og mange virksomheder, især mindre, er fortsat afhængige af e-mails og Excel-lister til at administrere applikationer. En undersøgelse fra Institute for Competitive Recruiting (ICR) har vist, at kun en del af arbejdsgiverne bruger moderne ansøgerstyringssystemer (BMS/ATS), men mange af disse systemer er udstyret med nyttige AI-funktioner.
Udfordringer ved rekruttering
Den største hindring for mange virksomheder er fortsat at integrere disse systemer i deres eksisterende processer. Et problem, som Weimer også ser ud til at fokusere på i sine diskussioner: Hvordan formår man at imødekomme virksomhedernes behov bedst muligt? Undersøgelsen undersøgte mere end 160 ansøgersporingssystemer og afslørede, at brugerne ofte er utilfredse med de tilbudte funktioner.
Som en del af denne undersøgelse blev de bedste systemer filtreret fra forskellige virksomhedsstørrelser. Følgende udbydere er særligt fremragende:
| Virksomhedens størrelse | Top 3 BMS |
|---|---|
| 1 til 50 indstillinger | D.Vinci (1.), Coveto (2.), Recruitee (3.) |
| 51 til 100 indstillinger | E-Recruiter (1.), Coveto (2.), Softgarden (3.) |
| 101 til 500 indstillinger | D.Vinci (1.), Beesite (2.), Softgarden (3.) |
| Over 500 indstillinger | Beesite (1.), D.Vinci (2.), Avature (3.) |
Hvad der i sidste ende står tilbage, er det faktum, at både filmindustrien og rekrutteringssektoren er under dybtgående forandring. En god evne til at tilpasse sig markedets behov kan være nøglen til fremtidig succes.