Le Ministre d'État à la Culture réclame des superproductions : des investissements pour les films allemands !

Le Ministre d'État à la Culture réclame des superproductions : des investissements pour les films allemands !

Dans un geste frappant, le ministre d'État à la Culture Wolfram Weimer a appelé l'industrie cinématographique nationale à produire davantage de films destinés au grand public. Lors d'une réception sur la politique des médias à Ludwigsburg, il a déclaré qu'il était temps de se concentrer davantage sur les souhaits du public et les besoins du marché. Dans son discours, Weimer a fait l'éloge du financement allemand du cinéma d'auteur, tout en reconnaissant qu'il restait encore beaucoup à faire dans le domaine des films populaires. Il a cité le blockbuster « La Canoë de Manitu » comme un brillant exemple du potentiel des productions allemandes, qui prouve que de grands films peuvent être réalisés facilement.

"Nous devons désormais passer à la vitesse supérieure", a poursuivi Weimer, tout en annonçant d'importants investissements dans l'industrie cinématographique allemande. Ces dernières semaines, le ministre a eu des entretiens avec de grandes entreprises comme Netflix et Disney. Ces entreprises qui opèrent en Allemagne doivent également se préparer à investir dans la production nationale. Le ministre délégué à la Culture espère que les résultats de ces discussions seront annoncés d'ici fin novembre, ce qui pourrait entraîner un boom des investissements dans l'industrie cinématographique allemande.

Un regard vers le futur

Il est passionnant de voir ce que ces évolutions pourraient signifier pour l’industrie cinématographique en Allemagne. Weimer souligne la nécessité de mieux surveiller et réagir au marché. En fin de compte, une réalisation cinématographique adaptée aux besoins du public pourrait non seulement revitaliser l’industrie, mais également augmenter l’audience.

Même si l'appel de Weimer en faveur d'une plus grande diversité dans la production cinématographique a été fort et clair, d'autres secteurs sont également confrontés à des défis. Cela se voit par exemple dans le domaine des logiciels de recrutement. Le marché est extrêmement opaque et de nombreuses entreprises, notamment les plus petites, continuent de s'appuyer sur des e-mails et des listes Excel pour gérer leurs candidatures. Une étude de l'Institute for Competitive Recruiting (ICR) a montré que seule une partie des employeurs utilise des systèmes modernes de gestion des candidatures (BMS/ATS), mais que nombre de ces systèmes sont équipés de fonctionnalités d'IA utiles.

Les défis du recrutement

Le plus grand obstacle pour de nombreuses entreprises reste l’intégration de ces systèmes dans leurs processus existants. Un problème sur lequel Weimer semble également se concentrer dans ses discussions : comment parvenez-vous à répondre au mieux aux besoins des entreprises ? L'étude a examiné plus de 160 systèmes de suivi des candidats et a révélé que les utilisateurs sont souvent insatisfaits des fonctions proposées.

Dans le cadre de cette étude, les meilleurs systèmes ont été filtrés parmi différentes tailles d'entreprises. Les fournisseurs suivants sont particulièrement remarquables :

Ce qui reste en fin de compte, c'est que l'industrie cinématographique et le secteur du recrutement subissent de profonds changements. Une bonne capacité d’adaptation aux besoins du marché pourrait être la clé du succès futur.