Suche
Mein Konto
Državni ministar kulture poziva na blockbustere: ulaganja u njemačke filmove!
Državni ministar kulture Weimer poziva na više filmskih hitova u Njemačkoj. Najavljena velika ulaganja u filmsku industriju.
Državni ministar kulture poziva na blockbustere: ulaganja u njemačke filmove!
U upečatljivom potezu, državni ministar kulture Wolfram Weimer pozvao je domaću filmsku industriju da proizvodi više filmova za široku publiku. Na prijemu medijske politike u Ludwigsburgu izjavio je da je vrijeme da se više fokusiramo na želje publike i potrebe tržišta. Weimer je u svom govoru pohvalio financiranje njemačkog arthousea, ali je istovremeno priznao da ima još puno prostora za napredak na području popularnih filmova. Kao svijetli primjer potencijala njemačke produkcije naveo je blockbuster “The Canoe of Manitu” koji dokazuje da se lako mogu napraviti veliki filmovi.
“Sada moramo pojačati brzinu”, nastavio je Weimer, najavljujući velika ulaganja u njemačku filmsku industriju. Posljednjih tjedana ministar je vodio razgovore s velikim kompanijama kao što su Netflix i Disney. Ove tvrtke koje posluju u Njemačkoj također se moraju pripremiti za ulaganje u domaću proizvodnju. Državni ministar kulture očekuje da će rezultati ovih razgovora biti objavljeni do kraja studenog, što bi moglo dovesti do investicijskog buma u njemačkoj filmskoj industriji.
Pogled u budućnost
Uzbudljivo je vidjeti što bi ovaj razvoj mogao značiti za filmsku industriju u Njemačkoj. Weimer ističe potrebu za boljim praćenjem i odgovorom na tržište. U konačnici, snimanje filmova koje je prilagođeno potrebama publike moglo bi ne samo revitalizirati industriju, već i povećati gledanost.
Iako je Weimerov poziv na veću raznolikost u filmskoj produkciji bio glasan i jasan, drugi se sektori također suočavaju s izazovima. To se može vidjeti, na primjer, u području softvera za zapošljavanje. Tržište je krajnje neprozirno i mnoge se tvrtke, osobito one manje, i dalje oslanjaju na e-poštu i Excel liste za upravljanje aplikacijama. Studija Instituta za konkurentno zapošljavanje (ICR) pokazala je da samo dio poslodavaca koristi moderne sustave za upravljanje kandidatima (BMS/ATS), no mnogi od tih sustava opremljeni su korisnim AI funkcijama.
Izazovi pri zapošljavanju
Najveća prepreka za mnoge tvrtke ostaje integracija ovih sustava u njihove postojeće procese. Problem na koji se Weimer također fokusira u svojim raspravama: Kako uspijevate zadovoljiti potrebe tvrtki na najbolji mogući način? Studija je ispitala više od 160 sustava za praćenje zahtjeva i otkrila da su korisnici često nezadovoljni ponuđenim funkcijama.
Kao dio ove studije, najbolji sustavi su filtrirani iz različitih veličina poduzeća. Posebno se ističu sljedeći pružatelji usluga:
| Veličina tvrtke | Top 3 BMS |
|---|---|
| 1 do 50 postarina | D.Vinci (1.), Coveto (2.), Recruitee (3.) |
| 51 do 100 postarina | E-Recruiter (1.), Coveto (2.), Softgarden (3.) |
| 101 do 500 postarina | D.Vinci (1.), Beesite (2.), Softgarden (3.) |
| Preko 500 postavki | Beesite (1.), D.Vinci (2.), Avature (3.) |
Ono što u konačnici ostaje jest činjenica da i filmska industrija i sektor zapošljavanja prolaze kroz duboke promjene. Dobra sposobnost prilagodbe potrebama tržišta mogla bi biti ključ budućeg uspjeha.