Suche
Mein Konto
A kulturális államminiszter kasszasikereket szorgalmaz: beruházásokat a német filmekhez!
Weimer kulturális államminiszter több sikerfilmet szorgalmaz Németországban. Jelentős beruházások a filmiparban.
A kulturális államminiszter kasszasikereket szorgalmaz: beruházásokat a német filmekhez!
Wolfram Weimer kulturális államminiszter feltűnő lépéssel arra szólította fel a hazai filmszakmát, hogy készítsen több filmet a nagyközönség számára. A ludwigsburgi médiapolitikai fogadáson kijelentette, ideje jobban a közönség kívánságaira és a piac igényeire összpontosítani. Beszédében Weimer méltatta a német arthouse-finanszírozást, ugyanakkor elismerte, hogy a népszerű filmek terén még bőven van hova fejlődni. A német produkciókban rejlő lehetőségek fényes példájaként a „Manitu kenuja” című kasszasikert említette, ami azt bizonyítja, hogy könnyen lehet nagyszerű filmeket készíteni.
„Most fel kell emelnünk a sebességet” – folytatta Weimer, miközben jelentős beruházásokat jelentett be a német filmiparban. Az elmúlt hetekben a miniszter olyan nagy cégekkel tárgyalt, mint a Netflix és a Disney. Ezeknek a Németországban működő cégeknek is fel kell készülniük a hazai termelésbe történő beruházásra. A kulturális államminiszter arra számít, hogy november végéig nyilvánosságra hozzák e megbeszélések eredményét, ami beruházási fellendüléshez vezethet a német filmiparban.
Kitekintés a jövőbe
Izgalmas látni, hogy ezek a fejlemények mit jelenthetnek a németországi filmipar számára. Weimer kiemeli, hogy jobban figyelni kell a piacot és reagálni kell rá. Végső soron a közönség igényeihez igazodó filmkészítés nemcsak az ipart élénkítheti, hanem a nézettséget is növelheti.
Bár Weimer felhívása a filmgyártás diverzifikálására hangos és egyértelmű volt, más ágazatok is kihívásokkal néznek szembe. Ez látható például a szoftver toborzás területén. A piac rendkívül átláthatatlan, és sok vállalat – különösen a kisebbek – továbbra is e-mailekre és Excel-listákra hagyatkozik az alkalmazások kezelésében. Az Institute for Competitive Recruiting (ICR) tanulmánya kimutatta, hogy a munkaadóknak csak egy része használ modern pályázókezelő rendszereket (BMS/ATS), de ezek közül a rendszerek közül sok hasznos AI-funkciókkal van felszerelve.
Kihívások a toborzás során
Sok vállalat számára továbbra is az jelenti a legnagyobb akadályt, hogy ezeket a rendszereket integrálja meglévő folyamataiba. Egy probléma, amelyre Weimer is hangsúlyt fektet vitáiban: Hogyan sikerül a lehető legjobban megfelelni a vállalatok igényeinek? A tanulmány több mint 160 jelentkezőkövető rendszert vizsgált meg, és feltárta, hogy a felhasználók gyakran elégedetlenek a kínált funkciókkal.
A tanulmány részeként a legjobb rendszereket kiszűrtük a különböző vállalatméretekből. A következő szolgáltatók különösen kiemelkedőek:
| A cég mérete | Top 3 BMS |
|---|---|
| 1-50 beállítás | D. Vinci (1.), Coveto (2.), Recruite (3.) |
| 51-100 beállítás | E-Recruter (1.), Coveto (2.), Softgarden (3.) |
| 101-500 beállítás | D. Vinci (1.), Beesite (2.), Softgarden (3.) |
| Több mint 500 beállítás | Beesite (1.), D. Vinci (2.), Avature (3.) |
Ami végül is megmarad, az a tény, hogy mind a filmipar, mind a toborzási szektor mélyreható változáson megy keresztül. A piaci igényekhez való megfelelő alkalmazkodás a jövőbeli siker kulcsa lehet.