Statsminister for kultur etterlyser storfilmer: investeringer for tyske filmer!

Statsminister for kultur etterlyser storfilmer: investeringer for tyske filmer!

I et slående trekk oppfordret statsministeren for kultur Wolfram Weimer den innenlandske filmindustrien til å produsere flere filmer for allmennheten. På en mediepolitisk mottakelse i Ludwigsburg uttalte han at det var på tide å fokusere mer på publikums ønsker og markedets behov. I sin tale berømmet Weimer tysk arthouse-finansiering, men innrømmet samtidig at det fortsatt var mye rom for forbedring på området populære filmer. Han siterte storfilmen «The Canoe of Manitu» som et lysende eksempel på potensialet til tyske produksjoner, som beviser at gode filmer enkelt kan lages.

"Vi må nå øke et gir," fortsatte Weimer, mens han annonserte store investeringer i den tyske filmindustrien. De siste ukene har ministeren hatt samtaler med store selskaper som Netflix og Disney. Disse selskapene som opererer i Tyskland må også forberede seg på å investere i innenlandsk produksjon. Kulturministeren forventer at resultatene av disse diskusjonene vil bli offentliggjort innen utgangen av november, noe som kan føre til en investeringsboom i den tyske filmindustrien.

Et blikk inn i fremtiden

Det er spennende å se hva denne utviklingen kan bety for filmindustrien i Tyskland. Weimer fremhever behovet for å bedre overvåke og svare på markedet. Til syvende og sist kan filmskaping som er rettet mot publikums behov ikke bare revitalisere bransjen, men også øke seertallet.

Selv om Weimers oppfordring om mer mangfold i filmproduksjonen var høy og tydelig, står også andre sektorer overfor utfordringer. Dette kan for eksempel sees i området for rekruttering av programvare. Markedet er ekstremt ugjennomsiktig og mange selskaper, spesielt mindre, fortsetter å stole på e-poster og Excel-lister for å administrere applikasjoner. En studie fra Institute for Competitive Recruiting (ICR) har vist at kun en andel av arbeidsgiverne bruker moderne søkerstyringssystemer (BMS/ATS), men mange av disse systemene er utstyrt med nyttige AI-funksjoner.

Utfordringer med å rekruttere

Det største hinderet for mange bedrifter er fortsatt å integrere disse systemene i sine eksisterende prosesser. Et problem som Weimer også ser ut til å fokusere på i sine diskusjoner: Hvordan klarer man å møte bedriftenes behov på best mulig måte? Studien undersøkte mer enn 160 søkersporingssystemer og avdekket at brukere ofte er misfornøyde med funksjonene som tilbys.

Som en del av denne studien ble de beste systemene filtrert ut fra ulike bedriftsstørrelser. Følgende tilbydere er spesielt fremragende:

Det som til syvende og sist gjenstår er det faktum at både filmindustrien og rekrutteringssektoren er under dyp endring. En god evne til å tilpasse seg markedsbehov kan være nøkkelen til fremtidig suksess.