Ministrul de Stat al Culturii face apel la blockbuster: investiții pentru filme germane!

Ministrul de Stat al Culturii face apel la blockbuster: investiții pentru filme germane!

Într-o mișcare uimitoare, ministrul de stat pentru Cultură, Wolfram Weimer, a cerut industriei cinematografice naționale să producă mai multe filme pentru publicul larg. La o recepție a politicii media din Ludwigsburg, el a declarat că a venit timpul să se concentreze mai mult pe dorințele audienței și pe nevoile pieței. În discursul său, Weimer a lăudat finanțarea pentru arta germană, dar, în același timp, a recunoscut că există încă mult loc de îmbunătățire în domeniul filmelor populare. El a citat blockbusterul „The Canoe of Manitu” ca un exemplu strălucitor al potențialului producțiilor germane, ceea ce demonstrează că filme grozave se pot realiza cu ușurință.

„Acum trebuie să facem un pas”, a continuat Weimer, în timp ce a anunțat investiții majore în industria filmului german. În ultimele săptămâni, ministrul a purtat discuții cu companii importante precum Netflix și Disney. Aceste companii care operează în Germania trebuie să se pregătească și să investească în producția internă. Ministrul de Stat al Culturii se așteaptă ca rezultatele acestor discuții să fie anunțate până la sfârșitul lunii noiembrie, ceea ce ar putea duce la un boom investițional în industria filmului german.

O privire în viitor

Este interesant să vedem ce ar putea însemna aceste evoluții pentru industria filmului din Germania. Weimer subliniază necesitatea de a monitoriza mai bine și de a răspunde pieței. În cele din urmă, realizarea de filme care este adaptată nevoilor publicului ar putea nu numai să revitalizeze industria, ci și să crească audiența.

Deși apelul lui Weimer pentru mai multă diversitate în producția de film a fost puternic și clar, alte sectoare se confruntă și cu provocări. Acest lucru poate fi văzut, de exemplu, în zona software-ului de recrutare. Piața este extrem de opacă și multe companii, în special cele mai mici, continuă să se bazeze pe e-mailuri și liste Excel pentru a gestiona aplicațiile. Un studiu realizat de Institutul pentru Recrutare Competitivă (ICR) a arătat că doar o parte dintre angajatori utilizează sisteme moderne de management al solicitanților (BMS/ATS), dar multe dintre aceste sisteme sunt echipate cu funcționalități utile AI.

Provocări în recrutare

Cel mai mare obstacol pentru multe companii rămâne integrarea acestor sisteme în procesele lor existente. O problemă pe care pare să se concentreze și Weimer în discuțiile sale: Cum reușești să răspunzi în cel mai bun mod posibil nevoilor companiilor? Studiul a examinat peste 160 de sisteme de urmărire a solicitanților și a relevat faptul că utilizatorii sunt adesea nemulțumiți de funcțiile oferite.

Ca parte a acestui studiu, cele mai bune sisteme au fost filtrate din diferite dimensiuni ale companiilor. Următorii furnizori sunt deosebit de remarcabili:

Ceea ce rămâne în cele din urmă este faptul că atât industria filmului, cât și sectorul de recrutare trec prin schimbări profunde. Un bun talent de adaptare la nevoile pieței ar putea fi cheia succesului viitor.