Okres Höxter: Možnosti vzdelávania pribúdajú – kto z toho profituje?

Okres Höxter: Možnosti vzdelávania pribúdajú – kto z toho profituje?

Školiaci trh v okrese Höxter je tento rok obzvlášť silný a je jediným okresom vo Východnom Vestfálsku-Lippe, ktorý môže ťažiť z rastúceho počtu školiacich miest. Vo vykazovanom roku 2024/25 okres zaznamenal takmer sedempercentný nárast školiacich pozícií, čo je pre kraj významný signál. Rádio Hochstift uvádza, že tento pozitívny trend je čiastočne ovplyvnený demografickými zmenami, keďže mnohí starší zamestnanci odchádzajú do dôchodku a spoločnosti sa čoraz viac spoliehajú na mladých stážistov.

Zdá sa, že dopyt po tréningových miestach naberá na obrátkach. V aktuálnom kole sa podľa šéfa Paderbornskej pracovnej agentúry Heinza Thieleho počet uchádzačov zvýšil o šesť percent. V súčasnosti je však neobsadených 31 tréningových pozícií, pričom 84 mladých ľudí aktívne hľadá prípravu. To znamená, že firmy a mladí ľudia určite majú možnosť získať dobrý obchod.

Pohľad na čísla

Údaje o školeniach v okrese Höxter ukazujú nielen nárast počtu voľných miest, ale aj rastúci záujem medzi mladými ľuďmi. V apríli 2025 už bolo nahlásených 1 113 tréningových pozícií, čo zodpovedá nárastu o 88 pozícií alebo 8,6 percenta v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Zaujímavé je, že v tom istom mesiaci bolo 933 uchádzačov; To je o 83 viac ako v predchádzajúcom roku, čo zodpovedá nárastu o 9,8 percenta. Pracovná agentúra zdôrazňuje, že napriek všeobecnému hospodárskemu oslabeniu je dostupnosť miest odbornej prípravy stabilná. Napriek tomu majú zamestnávatelia často problém nájsť vhodných kandidátov.

Pri bližšom pohľade zistíte, že po viacerých profesiách, najmä v komerčnom sektore a v odborných remeslách, je veľký dopyt. Najviac neobsadených pozícií bolo v profesiách referent v maloobchode (47 miest), obchodný referent (33 miest) a priemyslový referent (30 miest). To naznačuje, že pre mladých ľudí je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým mať správne zručnosti.

Podpora pre mladých ľudí

Kariérni poradcovia v Agentúre pre kariéru pre mladých ponúkajú komplexnú podporu, aby si mladí ľudia našli svoje miesto na trhu odbornej prípravy. Pôsobia na školách v okrese a uľahčujú individuálne diskusie o kariérovej orientácii, ktoré sa často dajú dohodnúť online. BIBB analýzy tiež ukazujú, že dopyt po duálnom vzdelávaní sa zvyšuje, pričom zároveň celoštátne klesá ponuka školiacich miest.

V roku 2024 klesol počet novo uzatvorených kontraktov na školenia v Nemecku, pričom dopyt vzrástol. To ukazuje, že trh sa neustále mení. Aj keď v iných regiónoch je hľadanie miest na školenie čoraz ťažšie, v okrese Höxter to v súčasnosti vyzerá pozitívne, a to tak pre firmy, ako aj pre uchádzačov.

Zostáva dúfať, že tento trend môže pokračovať aspoň v okrese Höxter a umožniť mladým ľuďom v regióne úspešnú profesionálnu budúcnosť. Každý, kto má v tomto období pravú ruku, môže zo súčasnej situácie rozhodne profitovať.