请病假的老师在北莱茵-威斯特法伦州引起了轰动——纪律处分程序正在进行中！

请病假的老师在北莱茵-威斯特法伦州引起了轰动——纪律处分程序正在进行中！

媒体目前关注的焦点是一名来自北莱茵-威斯特法伦州的老师，据说他在长达一年的病假期间出现在两档电视烹饪节目中。科隆区政府随后启动了纪律处分程序。在当局及时要求老师提供相应的书面声明后，这一措施变得必要。由于数据保护原因，有关此案的具体细节很少被公布，但当局可以证实，它正在认真对待这一嫌疑并正在进行调查。据wa.de，老师被要求澄清这些节目是在他病假期间录制的还是只是简单地播出。

在北莱茵-威斯特法伦州，对教师请病假的兴奋并不新鲜。这名教师的情况让人想起一位来自鲁尔区的教师，他已经请了16年病假，但从未见过医生。这一事实直到管理层发生变动才被公之于众，并导致了正式的体检。教育部数据显示，目前已有745名公务员请病假超过6个月，其中582人已超过一年未上班。这表明一种令人担忧的趋势，正在重新引发有关对患有长期疾病的教师进行控制的讨论 Tagesspiegel报道。

背景和法律规定

在北莱茵-威斯特法伦州，学校必须报告因病缺勤的情况。如果六个月内患有超过三个月的长期疾病，则启动正式的医疗程序。这样做的目的是确保永久无法工作的教师得到相应的待遇。公务员病假期间享受全额工资，体现了公务员工资的维持原则。但让我们面对现实吧，虽然一些老师利用这段时间进行恢复，但也存在法律允许和不允许的问题。根据Tagesschau，如果退休教师被宣布不适合担任教师职务，则可以从工资和养老金中扣除 服务。

教学领域令人担忧的状况也体现在数字上：目前北莱茵-威斯特法伦州共有7000个教学职位空缺。职位需求总量约为171,600个职位，自2022年12月以来增加了6,500个。随着学生人数的增加、全日制教育的扩大以及包容性的全面实施，这一需求进一步加强。这一切都引发了关于教师尽管请病假仍出现在公共场合的讨论。因此，自民党州议会议员弗兰齐斯卡·穆勒-雷赫（Franziska Müller-Rech）呼吁加强控制，以避免未来出现此类滥用行为。