Kvalificerade arbetare sökes: utbildningsmarknaden i Märkischer Kreis blomstrar!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Utbildningsmarknaden i Märkischer Kreis kommer att visa stabilitet 2024/25 med fler lärlingsplatser än sökande, trots den ekonomiska krisen.

Der Ausbildungsmarkt im Märkischen Kreis zeigt 2024/25 Stabilität mit mehr Lehrstellen als Bewerbern, trotz Wirtschaftskrise.
Utbildningsmarknaden i Märkischer Kreis kommer att visa stabilitet 2024/25 med fler lärlingsplatser än sökande, trots den ekonomiska krisen.

Kvalificerade arbetare sökes: utbildningsmarknaden i Märkischer Kreis blomstrar!

I Märkisches Kreis ser träningsbalansen för år 2024/25 ganska positiv ut. Det finns för närvarande fler erbjudanden om 2 447 lärlingsplatser än sökande som har anmält sig till 2 216. Detta är en stråle av hopp, särskilt eftersom många företag specifikt letar efter unga talanger och är beredda att investera i utbildning trots den pågående ekonomiska krisen. Denna positiva utveckling presenterades nyligen vid ett möte med representanter för arbetsförmedlingen, arbetsförmedlingen, kamrar, föreningar och fackföreningar i Busch-Jaegers lokaler i Lüdenscheid. Som come-on.de rapporterar förblir läget på träningsmarknaden stabilt från år till år.

Olika företag i Märkischer Kreis visar att de behöver morgondagens yrkesarbetare för att bevara den industriellt starka regionen. Många företag erbjuder inte bara lärlingsutbildningar utan också ytterligare medel för att stödja begåvade ungdomar. Ett exempel är Busch-Jaeger, som inrättade en träningstjänst specifikt för en synskadad ung kvinna – en åtgärd som krävde mycket förberedelser. Inkludering ses alltmer som en viktig potential för att motverka bristen på kvalificerad arbetskraft.

Utmaningar med integration

Men allt går inte smidigt. Det finns en växande oro för skolutbildning och ungdomars integration på arbetsmarknaden, särskilt när det gäller sökande med invandrarbakgrund. Arbetsförmedlingsprogram har visat sig vara framgångsrika, men vägen till utbildning är fortfarande stenig för många. Företag har ofta inget annat val än att anställa fler sökande i hopp om att utbildningen ska bli framgångsrik. Dessutom blir diskussionen om att skapa lågtröskelbehörighet inom tekniska yrken allt starkare för att underlätta för nya sökande att komma igång. Företagens vilja att investera i utbildningsprogram förblir i alla fall obruten.

För ungdomar som inte lyckats hitta en utbildningsplats i år är det lämpligt att snabbt leta efter nya möjligheter. En minskning av antalet utexaminerade från gymnasiet väntas nästa år på grund av bytet till G9. Det gör att konkurrensen om lärlingsplatser kan öka igen. Den nuvarande situationen på träningsmarknaden är fortfarande spännande och det finns tillräckligt med möjligheter att förbättra dina egna chanser. En bra hand vid applicering kan vara guld värd här.