Увеличение на минималната заплата: 1,5 милиона работни места в NRW ще се възползват от 2026 г.!

Увеличение на минималната заплата: 1,5 милиона работни места в NRW ще се възползват от 2026 г.!

Предстоящото увеличение на минималната заплата в Северен Рейн-Вестфалия има потенциал да засегне до 1,5 милиона работни места. От 1 януари 2026 г. законоустановената минимална заплата ще бъде увеличена на 13,90 евро на час. Това би могло да осигури значително облекчение за много служители в страната. Силно Blomberg News 18 процента от всички работни места в Северен Рейн-Вестфалия се възползват от тази корекция, особено в компании, които не са обвързани с колективни договори.

В Северен Рейн-Вестфалия около 1,1 милиона от работните места, които попадат под новата минимална заплата, могат да бъдат намерени в такива компании. По този начин 26 процента от служителите в тези компании биха могли да се възползват от увеличението. Това, което е особено приятно е, че работещите на непълен работен ден също ще видят значително предимство; тук ще има увеличение от 62 процента. Друг акцент е върху жените, 21 процента от които работят на работни места, които сега са засегнати от увеличението. Тези цифри идват от проучването на приходите от април 2024 г.

Бъдеща перспектива: Планирано е допълнително увеличение

Но това е само началото: допълнително увеличение на минималната заплата до 14,60 евро е планирано за 1 януари 2027 г. Тази мярка може дори да засегне 1,8 милиона работни места в Северен Рейн-Вестфалия, което съответства на 22 процента от всички работни места в региона. Въпреки че оценките се считат за горна граница, тъй като развитието на заплатите и структурните промени не са взети под внимание, те предоставят интересна перспектива за бъдещото положение на работната сила.

Трябва също да се спомене, че оценката от проучването на доходите не само показва броя на работните места, засегнати от увеличението, но също така показва, че стажанти, стажанти и непълнолетни не са включени в статистиката. Следователно тези специални групи са изключени от положителните ефекти на адаптацията.

Добра новина за мнозина

В обобщение може да се каже, че увеличението на минималната заплата в Северен Рейн-Вестфалия, което скоро ще бъде въведено, представлява добър бизнес за много служители. Ще бъде вълнуващо да видим как работният пейзаж ще се промени в резултат на тези мерки. Последните данни и статистика можете да намерите на уебсайтовете на Дестатис и Градски новини за намиране. Така че нека погледнем в бъдещето - има нещо, което предстои!