Kryzys na rynku szkoleniowym: Więcej chętnych, mniej miejsc w Oberbergu!

Kryzys na rynku szkoleniowym: Więcej chętnych, mniej miejsc w Oberbergu!

W 2025 roku rynek szkoleniowy w Oberbergischer Kreis będzie prezentował się jako obszar napięć pomiędzy rosnącą liczbą kandydatów a spadkiem liczby miejsc szkoleniowych. Agencja pracy, IHK i okręgowy związek rzemieślników przedstawiły 7 listopada roczny bilans, który pokazuje otrzeźwiające liczby. Choć na szczęście wzrosła liczba osób zainteresowanych miejscami szkoleniowymi – ogółem zgłosiło się 1710 chłopców i dziewcząt, w tym 367 ze środowisk migracyjnych – zauważalny jest również znaczny spadek liczby dostępnych miejsc szkoleniowych. Łącznie nieobsadzonych jest jeszcze 240 stanowisk, a liczba oferowanych miejsc na szkoleniach i studiach spadła o 10% do 1530 w porównaniu z rokiem poprzednim oberberg-aktuell.de zgłoszone.

Do końca września w Oberbergisch zawarto łącznie 927 nowych umów szkoleniowych, co oznacza spadek o 8,7% w porównaniu z rokiem poprzednim. Szczególnie dotknięte zostało kształcenie zawodowe (spadek o 6,7%) oraz zawody handlowo-techniczne, które spadły o 11,6%. Dzieje się tak nie tylko w kontekście rozwoju regionalnego, ale wpisuje się także w ogólną tendencję: do urzędu pracy w całym powiecie zgłoszono 3135 stanowisk kształcenia zawodowego, o 458 mniej niż w roku poprzednim, co oznacza spadek o 12,7%.

Promyk nadziei w mrocznych czasach

Są jednak również pozytywne sygnały: Izba Przemysłowo-Handlowa stwierdziła, że ​​w okręgu Rheinisch-Bergisch nastąpił wzrost liczby ukończonych kontraktów szkoleniowych o około 11%, co czyni ten okręg liderem w okręgu Izby Przemysłowo-Handlowej w Kolonii. całkiem radioberg.de zgłoszone.

W Oberbergu zarejestrowanych jest 226 stanowisk szkoleniowych, a ponad 120 młodych ludzi aktywnie poszukuje pracy. Powiatowi rzemieślnicy są generalnie zadowoleni z rozwoju, ale nadal jest wiele do zrobienia. W sektorze rzemiosła zawarto jednak mniej umów w porównaniu z rokiem poprzednim, choć zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników pozostaje wysokie.

Kryzys na rynku szkoleniowym

Sytuację dodatkowo komplikują tendencje ogólnokrajowe, gdzie po raz pierwszy od 2021 r. ponownie zauważalny jest spadek liczby miejsc szkoleniowych. W 2024 r. zanotowano spadek o 2500 miejsc szkoleniowych w stosunku do roku poprzedniego, co wywiera dodatkową presję na krajobraz szkoleniowy. Wzrosła jednak liczba osób poszukujących miejsc na szkolenia do 557,1 tys., podczas gdy dostępnych jest zaledwie 556,1 tys. miejsc na szkolenia szkolenia.info widać.

Kolejnym niepokojącym aspektem jest to, że obecnie jedynie 19,1% firm zapewnia szkolenia, a wprowadzona w tym roku gwarancja szkolenia w zakresie przeniesienia na inne stanowisko nie obejmuje pełnego prawa do miejsca szkoleniowego. Jeżeli sytuacja się nie zmieni, w nadchodzącym roku około 31 000 młodych ludzi może pozostać bez miejsca na szkolenie.

Wyzwania na rynku szkoleniowym są zróżnicowane i okaże się, jak zarówno firmy, jak i osoby poszukujące szkoleń zareagują na zmieniające się warunki. Coraz ważniejsze staje się pokazanie swoich mocnych stron i uatrakcyjnienie oferty, aby zainspirować młodych ludzi do korzystania z dostępnych miejsc.