Nieuwe website maakt Nederrijn tot toplocatie voor talent!

Nieuwe website maakt Nederrijn tot toplocatie voor talent!

Een nieuw initiatief maakt de Nederrijn nog aantrekkelijker voor jonge professionals en geschoolde werknemers. Het Nederrijndistrict Wesel heeft de website samen met de steden Mönchengladbach, Krefeld, Kleve, Viersen en het Rijndistrict Neuss www.niederrhein-einfach-stark.de tot stand gebracht. Het doel van dit platform is om de Nederrijn als een plek die het waard is om te wonen en werken in de kijker te zetten en zo nieuw talent aan te trekken.

De site biedt een breed scala aan informatie, vooral voor afgestudeerden en jonge professionals, maar ook voor terugkeerders. Dit varieert van carrièremogelijkheden en betaalbare woningen tot levendige woonomgevingen en vrijetijds- en cultuuraanbod. De website bundelt centrale locatieargumenten en toont de hoge levenskwaliteit van de regio, die indruk maakt door de unieke combinatie van natuur en stadsleven. De verantwoordelijken voor de geschoolde werknemerscampagne #NiederrheinEinfachStark willen de regio nog meer in het gesprek brengen en zo de vestiging van bedrijven en het behouden van geschoolde werknemers bevorderen.

Economische bloei aan de Nederrijn

De Nederrijn presenteert zich als een dynamische vestigingsplaats met ruim 2 miljoen inwoners en ruim 100.000 bedrijven. De regio heeft zich gevestigd als een centrum voor verschillende sterke industrieën, waaronder energie, chemie, elektrotechniek, machinebouw, agribusiness en logistiek. De toeristische sector is ook een belangrijke factor in een robuuste economische groei. De strategische ligging met goed ontwikkelde transportnetwerken – zowel over de weg als per spoor – ondersteunt de economische ontwikkeling. Daarnaast is er ruim 1.000 hectare bedrijfsruimte beschikbaar voor nieuwe ontwikkelingen, waardoor de Nederrijn een aantrekkelijke vestigingsplaats is voor investeerders, meldt Niederrhein.de.

Hoewel de regio floreert, staan ​​veel bedrijven voor een uitdaging: het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Volgens een onderzoek onder 750 bedrijven met meer dan 60.000 werknemers beschouwt 43,6% van de bedrijven het tekort aan geschoolde arbeidskrachten als een ernstig risico. Bijna 40% vindt het steeds moeilijker om openstaande vacatures op de lange termijn in te vullen. De problemen zijn bijzonder ernstig in sectoren als de bouw en de dienstensector Geschoolde werknemers melden toont.

Bedrijven maken zich voortdurend zorgen over de stijgende arbeidskosten. In deze gespannen situatie zou het nieuwe platform een ​​oplossing kunnen bieden om gericht geschoolde arbeidskrachten aan te trekken en de aantrekkelijkheid van de Nederrijn te vergroten. Initiatieven zoals het banenportaal www.jobsniederrhein.de, dat vacatures van regionale bedrijven samenbrengt, ondersteunt ook de inspanningen om geschoolde arbeidskrachten met de juiste kwalificaties te vinden.

Conclusie: De Nederrijn is in beweging

Over het geheel genomen is de Nederrijn een plek vol mogelijkheden en kansen. De nieuwe website creëert niet alleen een marktplaats die de voordelen van de regio benadrukt, maar ook een noodzakelijke brug om de uitdagingen van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten actief aan te pakken. De regio heeft in het verleden al goede zaken gedaan; Nu is het tijd om samen de volgende stappen te zetten. Op naar nieuwe hoogten!