القضاة في ولاية شمال الراين وستفاليا: التخطيط لتمديد الخدمة لمدة تصل إلى 69 عامًا!

القضاة في ولاية شمال الراين وستفاليا: التخطيط لتمديد الخدمة لمدة تصل إلى 69 عامًا!

تعمل حكومة ولاية شمال الراين وستفاليا على جلب نفس من الهواء النقي إلى السلطة القضائية. هناك مشروع قانون جديد قيد التركيز قد يسمح للقضاة بتمديد خدمتهم حتى يبلغوا 69 عامًا. وفي الوقت الحالي، يجب على موظفي الخدمة المدنية والقضاة في ولاية شمال الراين-وستفاليا أن يتقاعدوا عند سن 67 عاما، وهي لائحة يعتبرها الكثيرون مبكرة للغاية. يؤكد وزير العدل د. ليمباخ على مدى أهمية الخبرة المهنية والحكم لدى القضاة الأكبر سنًا، والتي لا ينبغي تركها دون الاستفادة منها. تفيد Rechtslupe أن التغيير يأخذ في الاعتبار أيضًا التحديد المشترك لممثلي الموظفين، والذي يجب أن يضمن أيضًا نجاح العملية.

لماذا الموضوع مهم جدا؟ ويكافح القضاء في ولاية شمال الراين وستفاليا مع ارتفاع معدل التقاعد وانخفاض أعداد الخريجين. بالإضافة إلى ذلك، يرغب العديد من القضاة في الحصول على فرصة تمديد مدة خدمتهم، مع زيادة متوسط ​​العمر المتوقع وتزايد الحاجة إلى فقه قانوني مستقر وذو خبرة. وكما هو الحال في سبع ولايات اتحادية أخرى حيث توجد لوائح مماثلة، يهدف هذا الابتكار إلى زيادة جاذبية مهنة القضاء في شمال الراين وستفاليا. [تاريخ].

التكيف مع الظروف

يعد مشروع تمديد مدة الخدمة خطوة بدأها برلمان ولاية شمال الراين-وستفاليا بناءً على طلبات من الفصائل الحكومية من حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي وحزب الخضر. حتى الآن، حظي القضاة الذين ولدوا حتى عام 1963 بفرصة تمديد فترة خدمتهم حتى سن التقاعد القياسي وهو 67 عاما. ومع ذلك، فإن هذه اللائحة تستبعد غالبية القضاة، ولهذا السبب تكتسب المبادرة القانونية الجديدة أهمية أكبر.

إن الحاجة إلى حد عمري أكثر مرونة ليست مجرد مشكلة في شمال الراين وستفاليا. وفي معظم الولايات الفيدرالية المماثلة، يعتمد التمديد على مصلحة الخدمة، والتي أصبحت في دائرة الضوء بشكل متزايد نظرًا للتحديات الحالية في السلطة القضائية. وكان متوسط ​​استخدام خيارات التمديد السابقة 19% فقط بين عامي 2016 و2024، ومع ذلك فإن العديد من القضاة على استعداد للعمل لفترة أطول لضمان الاستمرارية والجودة في الفقه. وهذا يدل على أن هناك استعداد للتكيف مع الظروف المتغيرة.

العدالة الموجهة نحو المستقبل

وما يتبقى هو أن نرى قرار برلمان الولاية بشأن مشروع القانون وتنفيذه. ومن الممكن أن يكون لتحسين استخدام خبرات القضاة الأكبر سنا تأثير إيجابي على السلطة القضائية بأكملها، وأن يساعد في ضمان تدريب الأجيال القادمة من المحامين ليس فقط، بل يمكنهم أيضا الاستفادة من الخبرات الواسعة. والهدف هو الحفاظ على التوازن بين الحفاظ على هذه التجربة القيمة وترقية القضاة الشباب.بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤدي هذه التدابير إلى معالجة استباقية لتحديات التوظيف في القضاء.

وتظل التطورات المستقبلية مثيرة، ويمكن أن تكون المساعدة الجيدة من جانب الجهات السياسية الفاعلة حاسمة في ضمان فعالية مهنة القضاء وجاذبيتها على المدى الطويل.