Naujas 2026 m. namų kalendorius: pokyčiai ir stabilumas Siegerlande!

Naujas 2026 m. namų kalendorius: pokyčiai ir stabilumas Siegerlande!

2025 m. lapkričio 4 d. Siegerlando regionas pristatė įdomų naują 2026 m. namų kalendorių. Pavadinimas „Heimat 2.0“ pabrėžia „pokyčių ir stabilumo“ temą. Kalendorių sukūrė autorius Björnas Hademas. Hademas pasakoja istorijas apie pokyčius įvairiose gyvenimo srityse – nuo ​​medicinos iki korona pandemijos ir geologinių sukrėtimų. Šiuo požiūriu jis nori išlaisvinti kalendorių nuo nostalgiškų tėvynės jausmų ir vietoj to sukurti dabartines nuorodas į vietines temas, pvz. Siegen laikraštis pranešė.

Kalendorius užpildytas įdomiu turiniu ir iššūkiais, kurie lydi pokyčius visuomenėje. Hadem ypač kreipiasi į sunkumus, su kuriais susiduria jaunimas ir gyvenimą ūkiuose. Ypatingas akcentas – buvusios „Mis iš biuro“ Anne Pröpper portretas. Be pasakojimų, skaitytojų laukia ir metinė kronika bei prisiminimai apie svarbias regiono asmenybes. 225 puslapių almanachas kainuoja 13 eurų, jį galima įsigyti daugelyje prekybos vietų.

Skaitmenizacija ir jos padariniai

Lygiagrečiai su šiais kultūriniais pokyčiais, skaitmenizacija yra tema, dėl kurios regiono įmonės nuolat rūpinasi. Nepaisant Koronos pandemijos keliamų iššūkių, daugeliui žmonių skaitmeninimas tapo būtinas norint greitai integruoti naujus procesus ir darbo metodus. Tyrimas rodo, kad daugelis įmonių suvokia, kad skaitmeninių pokyčių įgyvendinimas vėluoja, o beveik pusė darbuotojų mano, kad greitesnis prisitaikymas yra būtinas. Skaitmeniniai sprendimai yra ne tik įmonių išlikimo priemonė, bet ir itin svarbūs rinkai Noser pasirodo.

Pavyzdžiui, maitinimo pramonėje automatizavimas tampa matomas per tokius robotus kaip „Bella“ uosto restorane Grömitz. Tokie technologiniai pokyčiai taip pat galėtų vis dažniau patekti į kitas pramonės šakas. Profesijos keičiasi naudojant naujas technologijas, kai kurios pareigybės gali būti visiškai skaitmeninamos. Darbo rinkos ir profesijos tyrimų instituto atlikta analizė rodo, kad 36% darbuotojų dalį darbo jau yra tekę perduoti naujoms technologijoms. Kai kuriuose sektoriuose, pavyzdžiui, bankininkystės ar draudimo, ši dalis siekia net 46 proc. Sėkmės darbe pranešė.

Tačiau skaitmeninimo keliami iššūkiai ne tik kelia grėsmę, bet ir siūlo naujų perspektyvų. Nors kai kurių darbo vietų nyksta, atsiranda naujų galimybių, ypač švietimo ir mokymo srityse. Ekspertai iš esmės sutinka, kad sėkmės raktas yra prisitaikymas prie skaitmeninės transformacijos. Dalyvavimas karjeros ir mokymo mugėse daugeliui galėtų būti naudinga galimybė išnagrinėti ateities karjeros kelius ir prisitaikyti prie rinkos reikalavimų.